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请假3个月公司会交社保吗
请假三个月公司
该不该给你
交社保
答:
请假该月份公司该给交社保
。用人单位应当依法为职工缴纳各项社会保险费用,如果员工请假时间3个月,公司会与员工协商社保缴纳问题,如果员工同意暂停缴纳社保,公司会在员工恢复工作后补缴社保费用,如果员工不同意暂停缴纳社保,公司应该继续为其缴纳社保。社保是指为丧失劳动能力等原因造成损失的人口,提供补偿...
请假三个月公司
该不该给你
交社保
答:
事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同,还是需要 按时缴纳社保的
。这是基于职工与用人单位的劳动关系之上,与职工是否请假没有关系。根据社会保险法第58条,用人单位应当自用工之日起30日内向为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这样的社会保险基本崩溃,养老保险基本医疗保险和工伤保险,失业保...
请假三个月
期间
公司交社保吗
答:
交。双方存在劳动关系,公司就要为员工缴纳社保
。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
员工
请事假三个月
保险怎么交
答:
员工请事假三个月保险怎么交在员工请事假期间用人单位需要缴纳社保
。为员工缴纳社保是单位的义务,单位应当每月按时足额为员工进行缴纳;如果欠缴社保的,由社保经办机构责令限期缴纳或者补足,并且依法对其加收滞纳金。员工请假期间,仍与公司存在劳动关系,因此公司应该履行义务,为员工缴纳社保。如果无法协商,...
员工
请事假
两
三个月
,那单位还应该给他承担保险吗?
答:
需要承担
,因为只要劳动者和单位并没有解除劳动关系,劳动单位就需要对这名员工负责。这个道理其实非常简单,不管一个员工处在请假或者调休的状态,员工始终和就业单位保持着劳动关系,这一份关系也会受到合同的约束。所以在此过程中发生的任何事情都会和公司有关系,公司也会给员工缴纳正常的社会保险,通过...
请假
两
个月社保
是自己全部承担吗
答:
请假
期间社保不需要自己承担。和单位请假两
个月
,请假期间,和单位的劳动关系依然存在,单位应该依法
缴纳社保
费用。和
公司
存在雇用关系,所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行,可以向劳动局检举他们。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
请长假
公司
要
交社保吗
答:
请长假
公司
要
交社保
。1、
请假
期间社保不需要自己承担;只要没有解除劳动关系,公司必须为员工
缴纳社会保险
;2、请假只会影响绩效工资和基本工资;3、根据我国法律的有关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;4、社保缴费是强制性规定,员工离岗、请长假,只要劳动关系存在,用人单位就...
请假公司会
不
会交社保
答:
病假期间是有工资的,只是不是全额工资。用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
缴纳社保
是用工单位的义务,职工病假不是能导致
公司社保
断缴的合法理由。社...
因身体原因需休息
3个月
才能上班,这段时间
社保
怎么办,
公司会交吗
?
答:
如果你有医院证明身体不适或生病,则应该算病假,
公司会
给你
交社保
。如果是你自已认为身体原因也无医院病历,想休息
3个月
,这个公司一般不会同意,无特殊情况只会与解除合同,补偿你一些钱,社会肯定要自已交了。
请假公司会
不
会交社保
答:
法律分析:
请事假
期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位应当...
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