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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
没有
劳动
合同
在公司工作三个月
无
故
被开除怎么
办
答:
可以申请劳动仲裁要求用人单位给予经济补偿
。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。存在未签劳动合同,未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。法律分析1.
你要到你工作地的劳动仲裁部门提出仲裁申请
;2.你可以要3个...
...公司
没签
劳动
合同
没交社保 要是
被辞退
劳动
仲裁
能拿到哪些
补偿
具 ...
答:
没签订劳动合同,
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资
,公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算
。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析1、医疗费:医疗费根据医...
用人单位
没签
劳动
合同被开除
可以
仲裁
吗
答:
用人单位没签劳动合同被开除可以仲裁。需要在法定的劳动仲裁时间内提出。
直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金
。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。如与单...
没有签合同
劳动
仲裁怎么赔偿
答:
一、没有签合同劳动仲裁怎么赔偿
没有签合同劳动仲裁的赔偿:用人单位从第二个月开始支付双倍工资
。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
临时工没
合同被辞退怎么
办
答:
一、临时工没合同被辞退怎么办1、临时工没合同被辞退可以申请劳动仲裁
。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位违法辞退劳动者后,可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同支付双倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除...
未签订
合同
,
被辞退
,公司该
怎么赔偿
?
答:
公司
没签
劳动
合同被辞退
,获得双倍工资
赔偿
,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
我在公司工作两个月了,
没有
签劳动
合同
,被公司
开除
了,公司该
怎么赔偿
答:
您好,如果公司
没有
合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《劳动
合同
法》87条规定向您支付
赔偿
金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济
补偿
金的2倍。您工作只有2个月,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
没有
签劳动
合同可以申请劳动仲裁
么
答:
1.不
签合同怎么
申请劳动
仲裁
?1.未签订劳动合同申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的...
没签
劳动
合同
老板把员工
开除了怎么
办
答:
没签
劳动合同老板把员工
开除
了可以采用以下方式处理:1、用人单位不签订劳动
合同辞退
员工的,劳动者可以与老板协商解决,无法协商达成一致的申请
仲裁
解决,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济
补偿
,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资;2、辞退是用人单位...
老板
开除
员工
没有合同
有
赔偿
吗
答:
老板
开除
员工
没有合同
有
赔偿
吗 1、如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法
辞退
,则可以享受到劳动赔偿金和未签订书面劳动合同期间的双倍工资;2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;3、没工作满一年支付1个月的工资作为...
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