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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
没有
劳动
合同
工作态度不认真
被辞退
员工
怎么赔偿
答:
用人单位不跟员工签订劳动合同,还无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,还要每个月向员工支付双倍的工资作为赔偿。不在规定时间内签劳动合同是违法的行为,要承担赔偿责任。一、
公司辞退
员工,
没有
劳动
合同怎么赔偿
金?
没签
劳动
合同被
单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,...
员工
被辞退没有
签劳动
合同怎么样补偿
答:
没有
签劳动
合同被辞退
有
赔偿
。劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
因
没有
劳动
合同
员工离职后可以申请双倍工资
赔偿
么
答:
“知道或者应当知道其权利被侵害之日”,是劳动争议
仲裁
申诉时效的开始。因此,“知道或者应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算。 用人单位不签劳动
合同
,职工如何要求
赔偿
? 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例,第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
员工
没有
与公司签订劳动
合同
,离职后,员工可以申请劳动
仲裁
吗?
答:
现在像这种不给工资的公司已经很少了,因为现在的劳动法对于员工的权利有很多的保护。所以那些老板是不敢以身犯法的。好多老板不给开工资,他们就会推脱,一拖拖好几个月甚至几年不给工资。这个时候员工就可以申请劳动
仲裁
。只要这个老板
没有
破产,他的资产是可以被执行的。如果他不给开工资的话,他的...
工作一年,
没签
劳动
合同
。
被辞退
。我该
怎么
做。
答:
希望对你有帮助!补充:哇,后面好多人抄袭我呀,真自豪...不过一补充我就掉到最后
了
,唉 只想拿到相关
补偿
的话首先要有证据,如果你有证据的话就不怕了。处理
合同
纠纷的流程大致是:双方协商→劳动
仲裁
→提起诉讼,也就是说起诉是最后的维权手段,如果你在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没...
...三个月
没有
给我交保险,也
没签合同
,
被辞退
应该
怎么赔偿
?
答:
公司
没有
签订劳动
合同
,也没有给你缴纳社保,但是你在公司已经工作了三个月,现在
辞退
你,这种行为违反了劳动合同法,你完全可以申请劳动
仲裁
,可以要求
赔偿
工资的两倍违约金及三个月的社保费用。劳动仲裁解决不了,你可以申请起诉公司,这种情况起诉肯定是赢得,诉讼费用也由公司承担。
公司没和员工
签合同
应该
怎么赔偿
?
答:
公司没给员工
签合同
应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的
赔偿
,依据《劳动合同法》的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
没有
劳动
合同
,老板
被辞退
,一直推脱不结工资,该
怎么
办?
答:
如果
没有
劳动
合同
而被老板
辞退
,且老板一直推脱不结工资,您可以采取以下措施:与老板进行沟通:首先,您可以与老板进行沟通,要求老板结清您的工资。在沟通过程中,可以提出一些关于工资结算的问题,例如薪资计算标准、结算周期等,以确保您能够得到应有的工资。提起劳动
仲裁
:如果沟通
无
果,您可以向当地劳动...
干了十天
没有
签劳动
合同被公司辞退怎么补偿
?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;...
没有签合同被开除
了不给工资。能要回来吗
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其未签订劳动
合同
的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资和违法
辞退
的
赔偿
金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1...
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