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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
农民备用人单位
开除
有什么弟待遇?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的”规定作出的,
没有
经济
补偿
。但如果被用人单位
无
理由
开除
,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的
赔偿
金的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动
仲裁
的方式予以解决。
当公司
没有
签劳动
合同
的时候,员工申请
仲裁
公司一定会输吗?
答:
这些都是证明自己在这个单位确实工作过的,要有这个基础才能去申请劳动
仲裁
,毕竟什么东西都
没有
,无法证明在这个单位工作。申请最基本的工资以及该有的
赔付
是没有问题的,如果不嫌麻烦的话,没有签劳动
合同
,公司应该给员工开一倍的工资,原来应该是开3000块钱,但没有开这个正常的工资,然后选择劳动仲裁...
没有
签订劳动
合同
受工伤
怎么赔偿
答:
没有
签订劳动
合同
受 工伤
怎么赔偿
1、未签 劳动合同 ,依据 劳动合同法 第八十二条,你有权要求单位支付 双倍工资 经济
补偿
; 2、单位未缴纳 工伤保险 ,所有工伤 赔偿金 都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请 工伤认定 。 4、住院治疗所需 医疗费用 、陪人费、生活费等都...
没有
劳动
合同
和也没社保,被
被开除
了,
仲裁
调解的时候,有三个人写的证明...
答:
可以提供工资发放记录,工作证等。可以一个人,但是最好三个都出庭,增加证明力。
...半年
了
,一直
没有
和我签劳务
合同
,今天突然就
被开除
了,请问我是否可以...
答:
可以告他,但是得不到
赔偿
的,因为
没有
劳动
合同
,连合同工都不算的。
我老公在一家私企工作,公司
没有
签劳动
合同
,也没有上社保,现在我老公在...
答:
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动
合同
的前一日。第二十五条规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付
了赔偿
金的,不再支付经济
补偿
。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。如果...
公司
无
故
辞退
员工,将
如何赔偿
?具体计算标准是
怎样
的?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司
没有
与员工签订
合同
,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该
如何
要 ...
答:
赔偿
数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
员工
被辞退
,公司不给
赔偿
金
怎么
办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而
没有
支付给你的,可以在1年内申请劳动
仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动
合同
法》39条规定的...
...单位
没签
劳动
合同
员工申请劳动
仲裁
用人单位一直说是遗失了
怎么
办
答:
谁主张谁举证,用人单位对于劳动
合同
的存在未提供充分证据,是不会被采信的。《劳动争议调解
仲裁
法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。《劳动合同法》第八十二条 用人单位...
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