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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
...
没有
通知公司,解除劳动
合同
,
被仲裁
院驳回经济
赔偿
?
答:
你这种情况符合《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者...
员工与领导打架
被开除
,
有赔偿
吗?
答:
员工与领导打架
被开除
,一般是
没有赔偿
的。因为这种情况下,员工通常被视为严重违反了公司的规章制度和行为准则,因此公司有权解除劳动
合同
,而不需要支付任何经济
补偿
。首先,我们需要明确的是,打架是一种严重的暴力行为,不仅会对参与者造成身体伤害,还会对整个工作环境产生恶劣影响。因此,大多数公司都会...
签过几次
合同
就不能
开除了
答:
二、劳动
合同
解除后,如何结算工资?用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这一规定来源于劳动部的《工资支付暂行规定》。从规定来看,单位与职工解除劳动关系时一次性结清工资是
没有
问题的,但对于“时”的理解存在争议。有的认为这个“...
劳动
合同
未到期
被辞退如何赔偿
答:
(三)已办理失业登记,有求职需求。二、辞退经济
补偿
金如何计算?员工
被公司辞退
应该得到多少经济补偿,一直是广大人事部门和劳动者关心的问题。这时候要考虑多少种情况才能最终拿到员工的
赔偿
?本文对此案例进行
了
详细说明:1.经济补偿 员工被公司辞退,属于劳动法上单位解除双方劳动
合同
。虽然属于合同期满不再...
有懂法律的朋友吗?
答:
如果公司降低
了
原来的劳动条件,导致员工不续签劳动
合同
,那么公司需要进行经济
补偿
。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议你在申请劳动
仲裁
前,尽可能收集...
因为打架被公司
开除了
,公司
没有
给我任何
补偿
,劳动
合同
公司不给我,我...
答:
如果打架属于严重违反用人单位的规章制度,可以解除
合同
,且
无
需支付
补偿
金。劳动合同不给你,你可以通过劳动部门申请解决。
关于
辞退
和社保以及拖欠工资的事项。。
答:
1、不可以以现金形式发放,应该由企业出面为职工补缴到社会保险。否则企业还是违法的。2、
辞退
的
补偿
是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动
合同
法确定。具体情况你
没有
细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、欠发的工资需要由企业补齐。4、劳动
仲裁
真的很有用的,你需要持劳动...
...
合同
,现在继续履行,可我有五十天没上班,该
怎么赔偿
,劳动
仲裁
时...
答:
没有
支持就向法院起诉啊!既然认定是非法解除劳动
合同
,裁决继续履行合同,就应承担非法解除合同的
赔偿
责任。裁决不公平,你可以向法院诉讼。
...又没任何补贴,又没购买社保的情况
开除
我。应该
怎么赔偿
?_百度...
答:
你好,用人单位
辞退辞退
你
没有
合法依据和合法程序的(指劳动
合同
法43条),用人单位应当支付经济
补偿
金或支付
赔偿
金。没有给你购买社保,公司做法违法,这种情况下即使是你自己辞职的也可以要求公司支付经济补偿金。看公司
解雇
你有没有经过工会同意听取工会意见,如果没有,建议你依据87条主张赔偿金。依据...
新劳动法说的N+1的
赔偿
是什么意思?
答:
N+1
赔偿
,是指有劳动
合同
法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济
补偿
金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)...
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