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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
没有签合同
劳动
仲裁怎么赔偿
答:
一、
没有签合同
劳动
仲裁怎么赔偿
没有签合同劳动仲裁的赔偿:用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
我在公司工作两个月了,
没有
签劳动
合同
,被公司
开除
了,公司该
怎么赔偿
答:
您好,如果公司
没有
合法依据或者没有经过合法程序
解雇
您,公司应当按照《劳动
合同
法》87条规定向您支付
赔偿
金;赔偿金是按照47条规定标准计算的经济
补偿
金的2倍。您工作只有2个月,经济补偿金是0.5个月工资,赔偿金就是0.5x 2=1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】...
...
没有
劳动
合同
,4月19号,公司把我
开除
了,不给工资,
怎么
申请劳动
仲裁
...
答:
申请
仲裁
要提供能证明劳动关系的材料 让单位给你出解除劳动
合同
证明 然后再申请劳动仲裁,要求支付工资 离职一年内,自己拿身份证、能证明劳动关系的证据,去单位所在地劳动仲裁委员会申请 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...
未签订
合同
,
被辞退
,公司该
怎么赔偿
?
答:
公司
没签
劳动
合同被辞退
,获得双倍工资
赔偿
,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济
补偿
;属于违法解除劳动关系的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
没有
签订劳动
合同被公司辞退
申请劳动
仲裁
会获得
赔偿
吗
答:
一、员工
没有签合同被辞退
可以获得
赔偿
吗? 可以获得赔偿,未及时签订合同的,可以要求双倍工资待遇的情况,另外根据《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
在
没有
签劳动
合同
在公司上了两个月班
无
故
被辞退
请问有
赔偿
吗?
答:
没有赔偿
,工作到达半年才有赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退
员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年
补偿
一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
没有
签劳动
合同
,也没有社保,现在
被辞退怎么
要求
赔偿
视频时间 05:26
没签
劳动
合同被辞退
员工
如何赔偿
?
答:
没有
签订劳动
合同被辞退怎么赔偿
一、关于辞退 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的...
劳动
仲裁没有
劳动
合同怎么
办
答:
在
没有
签订劳动
合同
的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以向
仲裁
部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁...
没合同
,没社保,领导想
辞退
我,我要
仲裁
他
答:
4、回答的1和2已经回答,但如果单位提出
辞退
你而你又同意的,算协商解除劳动关系,单位应当按《劳动
合同
法》第四十七条的规定支付经济
补偿
金。5、缴纳社保人民法院不审理,因属行政解决范围;但劳动争议
仲裁
委是否审理各地不同,这个要看当地的统一意见。如果仲裁裁决单位补缴社保,则你需退回单位已经支付给...
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