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没有合同被开除怎么仲裁赔偿
被公司
开除
之前
没有签合同
可以劳动
仲裁
吗
答:
因订立、履行、变更、解除和 终止劳动
合同
发生的争议; (三)因除名、
辞退
和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济
补偿
或者
赔偿
金 等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。
你好我在公司工作2年半现在
无
缘无故被公司
开除
公司
没有
和我签劳动
合同
...
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而
没有
支付给的,可以在1年内申请劳动
仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,...
没有
签劳动
合同
工伤
赔偿
劳动
仲裁怎么
栽决解除劳动关系。
答:
下面就和小编一起从下面的文章中了解一下吧。一、
没签
劳动
合同怎么
解除劳动关系 1、你可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付经济
补偿
金和未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 当然,解除理由你要说明是因用人单位未与你签订书面劳动合同...
用工单位
没有
签订劳动
合同怎么赔偿
答:
起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者在
没签
劳动
合同被辞退
的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。【法律依据】:根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
上班
没签合同被开除
了有没有
赔偿
答:
有。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。
没有
签订
合同
的双倍
补偿
,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动
仲裁
,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
...公司工作两个月了,
没有
签劳动
合同
,被公司
开除
了,公司该
怎么赔偿
?
答:
首先公司不与员工签订劳动
合同
就已经违法,现在公司又主动
开除
你,你可以要求公司给予你第二个月的双倍工资
补偿
,还有半个月的经济补偿。还有
没有
缴纳养老保险的补偿。如果公司不补偿,可以去当地劳动监察大队举报。
...公司工作两个月了,
没有
签劳动
合同
,被公司
开除
了,公司该
怎么赔偿
?
答:
上班两个多月
没签合同被辞退
了有钱没?可以争取
赔偿
。用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应支付二倍经济
补偿
金标准的赔偿金;用人单位未订立劳动合同的,用人单位应支付未签订劳动合同的双倍工资;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
无签合同
的员工
被公司辞退怎么赔偿
答:
公司
没有
签订劳动合同的,不仅不能免除其对劳动者应有的义务,还要从用工之日起第二个月开始支付劳动者双倍工资,这样也不利于公司商业秘密的保护。若是公司既不签劳动合同,又不支付经济
赔偿
,那么员工可以申请劳动
仲裁
或者直接向法院起诉公司。一、没签订劳动
合同被辞退
的赔偿 尽管劳动者与用人单位双方没...
没有
劳动
合同
工作态度不认真
被辞退
员工
怎么赔偿
答:
用人单位不跟员工签订劳动合同,还无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,还要每个月向员工支付双倍的工资作为赔偿。不在规定时间内签劳动合同是违法的行为,要承担赔偿责任。一、
公司辞退
员工,
没有
劳动
合同怎么赔偿
金?
没签
劳动
合同被
单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,...
员工
被辞退没有
签劳动
合同怎么样补偿
答:
没有
签劳动
合同被辞退
有
赔偿
。劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
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