99问答网
所有问题
当前搜索:
员工薪酬由哪几个部分构成
薪酬
结构
包括
哪些内容
答:
1、基本工资:企业雇员劳动收入的主体部分
,也是确定其劳动报酬和福利待遇的基础。其具有常规性、固定性、基准性、综合性等特点。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。在我国按劳动法规定,基本工资在每个地区都会有它的最低标准。2、加班费:指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报...
员工
的
薪酬
一般
由几部分组成
答:
员工的薪酬一般由五部分组成,具体如下:1、
本薪
。在公司内部,员工之间的
基本薪酬
差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性;2、奖金。薪酬反映员...
公司的
员工薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
薪酬
的
构成
有哪些?
答:
薪酬的构成主要包括以下几个部分:1. 基本薪酬(本薪):这是员工在公司内部的固定报酬
,通常包括
职位工资和技能工资
。2. 奖金:根据员工的工作业绩和公司的经济效益,分为绩效奖金和效益奖金。3. 津贴:对于特殊工作岗位或额外劳动消耗的补偿,以及为保持薪酬的灵活性而设定的额外补贴。4. 福利:为公司...
薪酬
一般由三
部分组成
答:
该类型报酬由
基本薪酬
、激励薪酬、间接薪酬组成。1、基本薪酬:薪酬的核心部分,包括职位薪酬、技能薪酬与能力薪酬。对于许多员工来说,基本薪酬是稳定收入的主要来源。2、激励薪酬:也称为绩效薪酬,这部分薪酬与员工的工作表现直接相关。分为个人绩效薪酬和可以是群体绩效薪酬。通过激励薪酬,组织可以鼓励员工...
薪酬包括
哪些
组成部分
答:
薪酬,由薪和酬
组成
。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。薪,指薪水,又称薪金、薪资,所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪,也就是说薪是可以数据化的,我们发给
员工的工资
、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪。做工资、人工成本预算时我们预计的数额都是“薪”...
工资
结构
由哪几部分构成
?
答:
一般包括五
个部分
:一是基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、
四
是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资 基础工资即保障
职工
基本生活需要
的工资
。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
薪酬
一般
包括四个组成部分
答:
一般地说薪酬构成包括
基本薪酬
、奖金、津贴、补贴等四部分。薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是职工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的...
工资
的
构成包括
哪些
视频时间 01:03
工资
五
个部分组成
答:
中国企业曾经大幅度削减提供给
员工
的福利,将福利转变为给予员工的货币
报酬
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六
个部分组成
:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工薪酬制度的主要结构
人员薪酬结构
底薪与基本工资的区别
员工工资的组成
薪酬构成要从哪些方面入手
工资组成明细
薪酬一般包括四个组成部分
最合理的工资结构
薪酬的主要组成部分