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员工薪酬由哪几个部分构成
员工
的
薪酬
一般
由几部分组成
答:
员工
的
薪酬
一般由五
部分组成
,具体如下:1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括以下两方面:部分职位本薪大大低于市场水平,解决个人收入差异主要靠加班;某些年资长者本薪过高,对这部分人薪酬失去了弹性;2、奖金。薪酬反映...
工资
五
个部分组成
答:
中国企业曾经大幅度削减提供给
员工
的福利,将福利转变为给予员工的货币
报酬
。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六
个部分组成
:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。
企业
工资包括
哪些
部分
答:
一般包括五
个部分
:一是基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、
四
是浮动工资、五是年功工资。1、基础工资 基础工资即保障
职工
基本生活需要
的工资
。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
薪资
结构
包括
哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给
员工
的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、
人员
...
薪酬
一般
包括四个组成部分
答:
薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说
薪酬构成包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等
四部分
。基本薪酬是
职工
收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成...
薪资
结构
包括
哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给
员工
的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、
人员
...
企业中
员工
的
薪酬由哪
三
个部分组成
答:
职工只有在企业工作一段特定期间才能分享利润的,企业在计量利润分享计划产生的应付
职工薪酬
时,应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性。如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内,不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬,该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工...
薪资构成包括
哪些
答:
薪酬构成包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等
四部分
。1、基本薪酬是
职工
收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成生产工作任务具有重要作用。通常是根据职工所在岗位(职务)的劳动质量以及本人的劳动能力与贡献计付。2、奖金是对职工做出优异的劳动贡献而...
薪酬
一般
包括四个组成部分
答:
薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说
薪酬构成包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等
四部分
。基本薪酬是
职工
收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。它较全面地实现薪酬的各项职能,对促使职工全面完成...
薪酬
一般
包括四个组成部分
答:
一般地说
薪酬构成包括
基本薪酬、奖金、津贴、补贴等
四部分
。薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。基本薪酬是
职工
收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的...
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