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员工薪酬由哪几个部分构成
薪点
工资
制的结构
构成
答:
薪点
工资由四个
单元
构成
:基本工资单元、工龄工资单元、岗点工资单元以及效益工资单元。基本工资单元:这是保障
职工
的最低生活需要,体现工资保障职能的工资单元。原则上按当地政府规定的最低生活保障标准确定,按职工的出勤天数计发。基本工资单元不超过工资收入的20%。工龄工资单元:这是体现职工劳动积累贡献...
员工薪酬
福利
包括
哪些?
答:
作为打工人最关注的薪酬福利,也是企业用来争取人才的手段之一。而薪酬福利,主要可以分为两
个部分
来考量,第一个部分是企业薪酬,即指工资、奖金、津补贴等的
员工报酬
,一般采用现金形式发放,而另一个部分是员工福利,则指企业为了保留和激励员工,一般采用非现金形式的报酬。企业员工福利从
构成
上可以分为...
职工薪酬
的定义是什么
答:
。计量方法 1、计入成本的
职工薪酬
支出:对于应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,应计入相关成本。一般来说,从事生产经营和劳务服务人员的
薪酬部分
,应计入产品成本或劳务成本。2、计入资产价值的职工薪酬支出:对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,应计入建造固定资产或无形资产成本。
员工工资组成
比例什么样合理
答:
目前我们公司的
员工工资
分配只有前两个,其他的不能做为工资分配。基本工资、岗位工资,分看你的工资标准有
多少
,像你举例的金额按北京的最低标准只要80%+20%来分,如果像一些老总工资,五千以上的就可以设为40%+60%,没有什么固定的标准,根据岗位工资自己设定比例。稳定或者稳定发展的企业,一般可以...
银行
工资
一般
由哪几个部分组成
?
答:
银行、农信社的
薪酬
待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇
由四部分组成
:基础
工资
+福利+补贴+绩效奖金。五险一金,国家规定的必然不会少。以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有...
职工工资
总额
包括哪几个部分
?
答:
计算原则以直接支付给
职工
的全部劳动
报酬
为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付
的工资
,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征个人所得税项目的,还是未列入计征个人所得税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均包括在工资总额内。
公司
员工薪酬
福利制度
包括哪几个
方面
答:
可以大概的包含以下
几个
方面:1、付酬的哲学和付酬的依据;2、制度适合的
员工
群体 3、
薪酬
的结构 4、薪酬的
组成
5、福利的结构和组成 6、薪酬发放说明 7、特殊情况的规定
企业
工资组成部分
有哪些?
答:
体购买何险种/个人及公司负担比例根据当地政府有关标准执行);6-3-2-13代缴个人所得税:(实发工资-代收保险)*个人所得税比例(所得税 比例按照国家税收政策执行);6-3-2-14实发工资:实发工资=基本工资+所有加班费+杂项津贴-代收保险-代缴个人 所得税;以上是我们公司
的工资组成部分
。
薪酬
体系的有哪些类型
答:
加班
工资
:
员工
在工作时间之外从事劳动应得的
报酬
。2、奖金
薪酬
反映员工的工作业绩的
部分
为绩效奖金,薪酬反映公司的经济效益部分为效益奖金。绩效奖金及效益奖金的缺少导致薪酬与工作业绩、经济效益脱节。3、津贴 津贴设置不合理,对一些特殊的工作岗位缺少补偿,同时也使薪酬失去了其灵活性。4、福利 是指...
我们
的工资
中都包含了什么费用?
答:
在早期的时候,销售工作需要按照绩效考核的概念来发放工资。但随着企业管理模式的进一步更新,现在的很多工种都会参与绩效考核。也正因如此,
员工
会通过各种方式来表现自己,当员工完成一定比例的工作后,便可以获得这
部分的工资
收入。综上所述,以上3点是我们的工资中的主要
构成
,希望可以帮助到你。
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