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员工工资的组成
公司的
员工薪资
主要
构成
是
答:
法律分析:(一)
工资构成方面基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金
)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他(二)大致年薪初入职的应届生一般来说,本科生薪资在3500-5000元左右,硕博士4500-7000元,...
工资的组成
包含哪些
答:
工资的组成包含以下几个部分:
1、基础工资:保障职工基本生活需要的工资
。2、
岗位(职务)工资或技能工资
:根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的工资。3、
效益工资
:根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、
浮动工资
...
企业
员工工资构成
及支付标准是什么
答:
法律分析:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
它由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
工资的组成
包含哪些
答:
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,
工资总额由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
。1、计时工资:是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付...
工资
条
构成
答:
2、非基础工资
,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、置装补助、子女教学补助等。二、扣款1、养老保险2、医疗保险3、失业保险4、住房公积金5、企业年金,指企业(包括其他已经参加企业职工基本养老保险的用人单位)及其职工...
工资的构成
包括哪些
视频时间 01:03
工资
结构由哪几部分
构成
?
答:
岗位工资或技能工资
是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。它是结构工资制的主要组成部分,发挥着激励职工努力提高技术、业务水平,尽力尽责完成本人所在岗位(职务)工作的作用。
3、效益工资
效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量...
工
薪酬构成
有哪些
答:
薪酬系统的构成主要包括哪些内容答:薪酬体系是指
薪酬的构成
,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:
员工的
薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常...
工资
五个部分
组成
答:
中国企业曾经大幅度削减提供给员工的福利,将福利转变为给予员工的货币报酬。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)
计时工资
;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
工资的组成
包含哪些
答:
工资的组成
包含有:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。1、计时工资 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资。这种工资形式通常适用于一些稳定的、不需要太多创造性工作的岗位,如办公室
职员
、行政人员等。计时工资的计算方式通常是按照每小时的工资标准进行计算...
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