99问答网
所有问题
当前搜索:
只问了目前薪资没问期望薪资
面试
没问
你想要多少钱,
只问
你
现在
挣多少是不是没希望了?
答:
还是有一定希望的,面试官问你的
期望薪资
再问你现在的薪资是希望能够对你的个人的能力和水平做一个衡量,看你是否能够符合你所提出的希望薪资。只要期望薪资跟现在的薪资水平差别不是特别大的话,都是有加薪希望的。
面试阿里云,HR
没问期望工资
,怎么解
答:
这样的情况在面试里面也比较多见,没有问到
期望薪资
有几种可能,第一、可能是HR觉得还需要复试,因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次,具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适,
未
通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围,...
hr口头谈了
薪资
待遇,但是邮件offer没有写薪资,这样有影响吗?
答:
ui
薪资
待遇高吗? 相对于一般工作来说,还是比较高了 做的一般就是七八千一个月,做的好的就是上万一个月了 但是这个是一个技术行业的,你必须要技术过关的,所以你没有基础的话,还是培训培训比较好,
现在
培训学校很多也很杂 但是比较好的就那几个,我觉得不错的就是CGWANG 对你有用吧...
面试官
没问期望薪资
是不是没戏了
答:
不一定,有的时候面试官和你面谈的时候是不提
薪资
的,因为可能面试官还没确定好薪资,也可能是因为和你面谈之后,对既定的薪资进行了一番审视,需要多思考,才没和你提薪资。对于面试,尽可能的自信,学会表达自己,在自己表现良好的情况下再去思考薪资,或者等待面试官提起薪资,这样比较稳妥保险。
面试对方
没问期望薪资
是不是就没戏了
答:
不一定,有一些公司,它的职位的
薪资
是固定的,并不会和你商量,所以,他们不会提的。如果你真被录用了,人事直接问你,这个数,你能不能接受?能接受就办理入职,不能接受,就算了。不会有商量的余地。我碰到过这种公司的。
中国铁塔二面没有
问期望薪资
是否有机会吗
答:
有机会。二次面试,公司更关注候选人的专业能力和与团队的匹配度,没有询问
期望薪资
并不是没有机会的表现,所以是有机会的。
老板面试为什么不提
薪水
?
答:
如果是填写应聘表格,最好填写一个中间值,在经过考察,感觉公司整体条件很好的情况下,提出你的
期望
值也没有问题。所以在提出自己要求的时候一定要认真考虑,如果没有特别说明,招聘单位向应聘者询问的都是指税前
薪水
。税前薪水—社会保险及住房公积金个人扣除部分—个人所得税=税后所得。但是
目前
不是每个...
给不到
期望薪资
,还去面试吗?
答:
在这次面试过程中,hr并没有在缺乏技能和经验等硬性条件下直接拒绝你,所以如果你
只期望
有
薪资
差距的话,还是有可能继续谈下去的。关键是双方需要积极沟通,达到合理的薪资水平,也就是说一方需要积极谈薪资问题,尽快提出来进一步沟通,这样会更有效果。你可以在面试前调查一下自己面试岗位的平均
工资
,然后...
面试被问到如果不能给你所
期望
的
薪资
,你还来公司吗,该怎么回答?_百度...
答:
面试聊到
薪酬
方面,并不能说明公司已经准备录取你!一种是公司的薪酬的确低于你的预期,提前给你打好防疫针,让你做好心理准备,既然打算来,就要接受这样的
薪资
,同时更提醒你不要抱太大的
期望
;一种是公司hr刻意通过假设压低薪酬,试探你接受的底线,hr站在公司角度,成本控制的一种方法,同时也是变相...
hr说了
工资
但是我自己忘了该不该问?
答:
没有,则别端着,你要主动去联系HR。有了另一个Offer,哪怕
工资只
跟这家差不多,那可以端一端。端一端,就是装一装,憋一憋的意思。 第三个战略叫做“心仪”。 有人喜欢这种“心仪”的公司,一直想进去,之前分析过,也叫女神公司。你女神了,你一直想得到,
现在
女神给你伸来橄榄枝,你又特么的还嫌弃这橄榄枝不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试会问期望薪资吗
hr美文期望薪资是不是没戏了
因为期望薪资说高了被刷
面试结束一直未谈及薪资
hr说薪资要请示领导 凉了
面试官说了薪资和工作内容
hrbp不谈薪资正常吗
hr要了薪资明细后还会刷人吗
没问期望薪资是没戏了吗