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只问了目前薪资没问期望薪资
当被面试官问到期待
薪资
时,要不要如实回答呢?该怎样回答比较合适?_百度...
答:
正式公司的各种工作都已经是固定工资了,HR问你这个问题,一般想知道你
的工资期望
标准与公司
目前
的
薪酬
标准大致一致,如果差距很大,你想要的是一个月一万,而
现在
公司制定的标准的薪酬职位是6000,说明之间有很大的差距,这不是适合你的位置。相反,如果你
期望工资
标准是5000,但公司规定这个职位的工资标准...
面试结尾跟我说你之前的
薪资
待遇我们这里给不到后续再联系是不是没戏...
答:
一般来说如果HR不再主动联系你,大概率是没什么希望了,如果是HR想要的人,他会在说公司
目前
无法提供你要求的待遇的时候,描述公司有优势的一面来吸引你,让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低
了薪资
要求他都不回复,那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷,最好是调整好心态,力求先...
HR问你“
期望薪资
”,实际在问什么?你知道背后的潜台词吗?
答:
我们知道,每当我们出去面试工作,在最后几个环节的时候,HR都会问你期望薪资是多少。其实这他问你不外呼几个原因,一直看你对自身的价值是什么样子的,然后就是通过问你的期望薪资来评定你
的工资
标准。一、HR
问期望薪资
就想知道你对自己自身价值的定义。我们出去找工作,HR如果对你还比较满意的话,就...
面试时被问期待
薪资
你会怎么说?
答:
自己当初接受过这种合作模式,但是这样的一种工作方式干起来,实在是没有长久的激情,所以自己在找工作的时候一般都会选择高底薪高提成的工作,这样工作起来有动力,也能满足自己的生活需要。
现在
自己可以明确地告诉每一个人,当自己再一次去找工作的时候,如果被问期待的
薪资
是多少,根本没有必要选择回避或者...
HR电话初步沟通被问到
期望薪资
,觉得说少了,该怎么办?
答:
HR问到大家的
期望薪资
有多少的时候,大家心里都很矛盾,要的特别高了,怕对方接受不了,要特别低了,又觉得自己吃亏了。所以这是没有绝对好的一个标准的,自己心中的期待薪资是多少,那就正常说。期望薪资这个东西,大家辞职的时候就已经想好了,大部分人跳槽都是为了收入,也就是说他之前那份工作收入...
面试被问到“
期望薪资
”如何回答
视频时间 00:36
年后找工作被
问期望薪资
如何回答!
答:
年后找工作被
问期望薪资
如何回答! 解题思路。反问薪资结构+具体
薪资期望
值。1.反问薪资结构:当不确定具体事项时,可以用反问法向对方获取更多的信息,把问题交给对方,然后再从中取值。反问对方的
薪酬
范围和结构,与自己的预期比较,取个合理值。2.具体薪资期望值:结合自己的预期,说出具体的期望薪资。 解题模板。1.您可...
面试官
问你期待
的
薪资
时,你应该怎么回答?
答:
有以下几种回答方式。1、如果你是
未
有工作经验的应届毕业生,参考岗位的市场价提工资要求。比如市场价是5000,那么就提5300-5500元,给对方一点杀价空间(有些公司对HR有要求,不能开多少就给多少)。2、如果已经有了第一次工作拿工资的基础,可以回答我已经有了多少年的经验,
目前
拿到
的工资
是多少。...
HR电话初步沟通被问到
期望薪资
,该怎样回答才最好?
答:
面试Hr会问我们的
期望薪资
是多少,这个期望薪资不要报的太高,但也不要报的太低,我们上一份工作是多少?
薪水
照这个幅度上涨10%~百分之30基本就没有问题。涨得太多了对方会认为你过于贪婪,涨的太少了,对方会觉得你没有底线,迫切的想找工作。不要小看这个
问薪资
的问题,这个是我们最关心的问题啊...
面试官问期待
工资
多少时,该怎么高情商回答?大家有建议分享吗?_百度...
答:
面试被
问期望工资
是多少时,大概率公司对我们是有意向进一步接触和了解的,也许是进入下一轮面试,也许是期望
薪资
如果跟公司预算差不多,就直接进入offer谈判阶段。这个时候要如何回答,其实也没有一定的标准答案,真正的职场高手,对于这个问题的回答,也会“看人下菜碟”,而不是千篇一律。这是什么意思...
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