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hr要了薪资明细后还会刷人吗
要了薪资
流水
还会刷人吗
答:
会
。是面试就会刷人,应聘者薪资过低或者过高,已经超出了HR的心理范围,HR会判断应聘者的期望薪资不合理,就没有面试后续操作。
hr
谈
薪水后还会
淘汰
答:
会的
。谈薪资阶段其实是聘用方和求职方的互相博弈,一般聘用方都会让求职者说出一个自己的理想薪资,然后来看其是否符合公司的标准。
hr
看
了
流水一定会卡
薪资吗
答:
hr看了流水不一定会卡薪资
。HR在审核员工薪资时,会参考员工的工作表现和实际工作时间,而不仅仅是流水账单。员工的实际工作时间与流水账单上的时间匹配,流水账单就可以作为员工薪资审核的参考依据之一。
中车部门面试通过
了
,
hr
面会
刷人
么
答:
中车部门面试通过了,
hr面不会刷人
。根据查询相关信息显示:HR面试并不会刷人,而是会向你介绍公司背景、工作环境、福利待遇以及薪资福利等方面的情况,并尝试寻找双方的共同点和匹配度,在面试通过后进行HR面试,主要是考察候选人的综合素质和个人背景,包括沟通能力、思维逻辑、职业规划、薪资期望等方面。
华为一面二面都过
了
,
hr
面会挂
人吗
答:
hr面试不会挂人
。根据查询相关资料显示,华为一面二面是技术层面面试,通过了就没什么大问题,hr最后只负责面对面的谈薪资,这是一个双向选择的过程,hr不会无缘无故挂人。
大华
hr
面试
后还会刷人吗
答:
面试本来就是一个挑选的过程,大华
hr
面试
完后
,肯定会
刷人
的,毕竟不是每一个人都符合要求
京东
hr
面完成
之后刷人
厉害么
答:
不厉害。京东是一家成立于2007年的领先技术驱动型电子商务公司和基于供应链的技术和服务提供商,京东
hr
面试不会
刷人
,目的是为了招聘优秀的人才,而不是为了刷人。京东集团是一家总部位于北京的中国电子商务公司。主要为 B2C 模式的购物网站,于2014 年在美国纳斯达克证券交易所上市。
面试一般会被刷掉吗?
答:
过
了
这轮的面试,
HR
会主动联系你,过了这个时间基本就没戏了,当然也不排除应聘人员很多,招聘的人拿你当备胎,再看看后面有没有更好的,过一段时间找不到更好的会再主动联系你。企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。选中候选人...
字节
hr
面试会
刷人吗
答:
不
刷人
。字节的
HR
面试不是刷人的环节。在HR面试中,只要没有犯原则性错误,基本上都有通过的机会。字节公司的HR在招聘流程中没有太大权力,在HR面试结束后发现整个流程已经结束,则更多是进行横向比较来做出决定是否录用候选人。
美的
hr
面
刷人吗
答:
刷。根据查询美的集团官网信息显示,美的
HR
初面,会
刷人
,但是流程简单,美的集团1968年成立于佛山顺德,现总部位于广东省佛山市顺德区北滘镇。
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