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hr谈薪水后还会淘汰
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第1个回答 2022-04-22
会的。谈薪资阶段其实是聘用方和求职方的互相博弈,一般聘用方都会让求职者说出一个自己的理想薪资,然后来看其是否符合公司的标准。
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HR
瞬间
淘汰
不合格求职者的面试问题
答:
据前程无忧论坛的调查发现,13.73%的
HR
表示,那些什么都不谈、先谈薪资的面试者是最容易被
淘汰
的。 那么,求职者们一般最愿意在哪个节点和企业“摊牌”谈薪呢?据前程无忧曾经做过的调查显示,有67%的受访者表示自己会等双方的基本意向都确定了再
谈薪水
;而开门见山,一开始就把薪资问题摆到桌面上的仅占2%;也有3%的...
最容易被
HR淘汰
的三种面试者
答:
据前程无忧论坛的调查发现,13.73%的
HR
表示,那些什么都不谈、先谈薪资的面试者是最容易被
淘汰
的。 那么,求职者们一般最愿意在哪个节点和企业“摊牌”谈薪呢?据前程无忧曾经做过的调查显示,有67%的受访者表示自己会等双方的基本意向都确定了再
谈薪水
;而开门见山,一开始就把薪资问题摆到桌面上的仅占2%;也有3%的...
HR淘汰
不合格面试者的9个问题
答:
前程无忧酷评:
谈薪
,一直是面试过程中的敏感环节,如果求职者没能向
HR
证明自己的实力就开口要钱的话,很容易让HR认为你的眼里只有钱。据前程无忧论坛的调查发现,13.73%的HR表示,那些什么都不谈、先谈薪资的面试者是最容易被
淘汰
的。“假大空”全能者 淘汰星级:★★★ “我上得了火线下得了基层...
HR
电话初步沟通被问到期望薪资,觉得说少了怎么办?
答:
面试到了问工资的阶段,基本上工作已经结束,还有初步的意向。这时,工资谈判决定今后在公司内晋升提高印象的开始是很重要的。这个时候要低的话会很难受的。但是如果荒唐地要求价格,就不能满足,所以可能会被
淘汰
。你先问他,你说我们公司这个职位的工资标准是多少,一般面试官也会犹豫。他肯定会给你一...
我真的好难过啊,周二面试了一家通过了,然后
hr
给我打电话谈薪资,薪资都...
答:
期间策划部经理也补刀,说我还在职,岗位要立即要人我,这样确实不合适。???既然这样,你们
HR
一开始在我投简历和电话沟通时,直接就拒绝我不行吗?不过我也心淡,的确我是没本事,谁叫自己当初没读好书?故事还不未完,被总裁
淘汰
完后,我们走出办公室后,那个策划部经理跟那个女孩忙说很抱歉,然...
HR
的哪些表现意味着面试失败了?
视频时间 00:28
面试时能主动跟
HR
聊待遇吗?
答:
如果入职后企业发现你名不副实,可能会被单位
淘汰
或者辞退。这对于自己的职场生涯来说就是一次很大的伤害。当然,如果是以经常跳槽为生的朋友,那就除外了。所以,把握好自己的薪资涨幅比例是非常重要的。之前听过一个
HR
这样分析过,如果是互联网从业人士年薪20W,一般的涨幅比例是在15~30%。因为如果你...
哪四种类型的求职者最容易被
HR淘汰
答:
那些什么都不谈、先谈薪资的面试者是最容易被
淘汰
的。 一般求职者都会等双方的基本意向都确定了再
谈薪水
;而开门见山,一开始就把薪资问题摆到桌面上的仅占少数;也有一部分求职者是因为过于“害羞”,就是开不了口,表明自己是等拿到offer后才知道薪水的。 四、“无所不能”全能者
HR
明确表示面试时最容易淘汰...
面试过程中
HR
的哪些潜台词,说明自己被拒了呢?
答:
:1、一周之内我们会出面试结果,如果一周内未收到通知,您就可以考虑其它工作机会了。2、如果后续还有面试安排,您这个问题
HR
/用人部门面试官会与您具体探讨。如果HR这样说,大概率说明此次面试被拒了。
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薪资谈不拢hr不找我了
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和hr谈薪资技巧和待遇
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