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hr面试完没谈薪水
追觅科技
hr面没谈薪资
答:
”
追觅科技hr面试没谈薪资是因为HR想全面了解应聘者的情况和公司政策不允许
。1、HR想全面了解应聘者的情况:在面试初期,HR通常会通过一系列问题和测试来评估应聘者的综合能力和专业技能。如果谈论薪资过早,会分散HR的注意力,影响面试效果。2、公司政策不允许:有些公司规定,在正式录用之前,不允许HR和...
小米
hr面试没谈薪资
答:
对候选人不满意。小米
面试后
的步骤,是面试官去找
HR
,说明一下面试情况。如果面试官对候选人满意,基本就是要HR去谈钱了。如果
面试完
不谈钱,基本上属于面试官不太满意,没有必要谈钱。谈钱,往往是最后的步骤,双方钱谈拢了,基本上离入职就不远了。
面试
时没有跟我
谈薪资
待遇是什么原因?问了一些其他个人问题,最后让我...
答:
有可能是不合格 要看你是第几次面试,还有公司的面试制度规定几次面试
。如果单位有初试复试,初试不谈薪酬很正常,所以不用担心。一般在复试的时候会做一个深入了解,并且谈薪酬的问题。有的单位还有四级面试,要面试四次,最后一次才跟你谈待遇薪酬,要面试一个星期。如果你已经是复试或最终一次面试,...
部门负责人
面试后
说
hr
联系
薪资
问题一直没联系
答:
面试
失败。面试通过就是需要进入公司工作了,需要签订劳动合同了那么这里面的所有事项都是写在劳动合同里面的,
工资薪水
肯定也是写在劳动合同里面的,这个时候人事如果不提
薪资
你就要看是否写入了劳动合同里面的,一直没有联系就是面试失败。
面试
中
HR
拒绝
谈薪
,该如何应对?
答:
根据多年的就业经验,一般来说,
面试
合格后发送offer时,
HR
批准新员工的
工资
一般有以下提供本职位的最低标准工资待遇。虽然给予本职最低工资标准的,但并不低于当地最低工资水平。如果你期待的工资待遇低于本职最低工资标准,就给予你期待的工资待遇。不难看出,标准都是以本职批准的最低工资标准为基础的...
面试时候公司不给提
薪资
待遇,
面试过后
,我问了下
hr面试
结果,他说就看...
答:
才谈这方面的事。你可以问,
面试
合格了吧?如果合格,就可以说,入职前,了解一下
薪资
待遇方面的情况,这个是必要的。也是人力资源部应该做的工作。如果还是不谈这个事,一种可能是薪资待遇方面不是人力资源部决定。另一个原因?就是薪资底,说了就没人去了。这个事应该是入职前谈好了的。
没谈薪资
等细节就通知上班
答:
像不谈细节就通知,有几种情况,一种是公司待遇很好,很多人想进,所以你被录用是你的荣幸,
HR
潜意识认为你不会有问题;一种是公司待遇不好,不好细说,怕你走人;还有就是HR不是很专业,或者公司招聘流程不规范。
面试
过程中
没谈薪资
就说等通知是不是没戏了 面试的时候不一定要谈工资的 有的是...
面试完
一家不错的公司,之后也成功收到了offer,但是
HR
还没和我谈具体的...
答:
作为
HR
提些建议,offer上面的工资肯定是这个岗位和对你
面试
专业度综合评估后给出的,一般不会因为你想再重新谈就改变的,反而可能会影响到公司录用你的意向,如果你真的能力很强在试用期可以好好表现,转正后工资也许会有所提升! 来自职Q用户:张女士 这个问题我还在08年遇到过,都
没谈薪资
,就通知我...
整个
面试
过程中,面试官不主动提
薪资
待遇,这样的公司是否靠谱?
答:
这个时候的
面试
官一般是一般
HR
工作人员,针对薪酬并非很了解,也没有权利去
谈薪酬
。面试官也知道你应聘岗位的基本上薪资范围,并没有明确薪酬的支配权,很有可能仅有建议权,这个时候毫无疑问不会主动跟你
谈薪资
。假如是最终面试,面试官还不提薪酬,要不便是不要你,在这一情况下已经有了更强的替代品...
面试
不
谈薪水
是否预示着没希望了?
答:
面谈的时候不
谈薪水
也不是预示着没希望的,有些单位开始的时候不和你谈薪水的,等到正式录取你
之后
才会和你谈薪水,你需要等待几天,一个星期之内如果不通知你,那才是没希望了。
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