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只问了目前薪资没问期望薪资
面试阿里云,HR
没问期望工资
,怎么解
答:
这样的情况在面试里面也比较多见,没有问到
期望薪资
有几种可能,第一、可能是HR觉得还需要复试,因为一般技术岗位还需要用人部门再面试一次,具体针对技术方面的问题需要沟通了解您的专业程度。第二、可能HR初试觉得您不太合适,
未
通过初试。第三、一般像这样的规模的企业薪资架构其实都有固定的控制范围,...
求职时怎样向HR谈
薪资
要求
答:
不要轻易把你对
薪水
的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这...然后HR顺势而问,既然我们聊的这么好,公司
现在
也属于艰苦创业期,明明你想要20K,他给你15K问你能不能...非常感谢公司给我这样一个offer,这个薪资标准其实我也是可以接受的。但是,如果公司能够给到
期望薪资
标准...
如何谈offer
答:
“
目前薪资
”该不该实话实说 求职者最犯愁的是,在被问 到“目前薪资”和“
期望薪资
”时,该怎么回答。因为一般来说,“期望薪资”是“目前薪资”的120%,“期望薪资”要高了吧,有漫天要价之嫌,“目前薪资 ”说低了...
面试时hr问我对
薪资
的要求,可以说不在乎薪资吗
答:
面试时怎么薪资要求? 简单不用那么拐弯抹角,等他问完你,你直接说,请问咱们这边待遇是什么标准呢?我面试是都是这样说。你说把什么话都说清楚了我才能更踏实的工作。面试的时候hr没有告诉我具体
工资
,询问了我对薪资的要求,我在
期望薪资
上填了3000-5000 应该在你期间的区间,甚至更高,当然了...
面试官
问期望
的
薪酬
实际是问什么 面试官问期望的薪酬应该怎么答_百度知 ...
答:
在面试场合中,每个面试官都不可避免问到一个敏感的话题,你希望得到的
薪水
是多少?在给出一个完美的回复之前,我们需要知道,面试官到底在问什么?下面一起来看看吧!面试官
问期望
的
薪酬
实际是问什么 毕竟,面试官要在短短的一场谈话中快速地大致了解面试者是很有难度的。面试者的期待薪酬是面试者...
面试谈薪的时候可以说我的
期望薪资
吗?
答:
面试的时候当然要说自己的
期望薪资
了,因为面试的过程是一种双向选择,不仅仅是公司,要看你的个人能力和一些情况,你同时也要去评估公司的实际能力和是否能达到自己
的工资
标准,对于
期望工资
一定要在面试的时候就说清楚,因为很多人事他们是能够给低工资就给低工资,如果你不谈自己的期望工资的话,他们...
面试的时候如果考官提出
薪资
要求的问题,我们是要模糊的回答还是提出自己...
答:
我过去的三年内一直在ABC公司工作,我是大学一毕业就在这个公司的,当时并没有管理经验。这三年中,我积累了很多管理和财务方面的技巧。
现在
ABC公司给我的
薪水
是非常富有竞争性的。12.面试人: 你希望的收入是多少?提示:这是一个"危险"的问题!尽可能不要在第一次面试时提供
薪资
数额。你或许会因此...
面试时
薪酬
要怎么谈好?
答:
你再缓缓的问,咱们的薪资结构是怎么样的? 像有些公司基本是要到二次面试的时候才是真正去聊薪资结构这些比较具体的问题。 所以就是别急。 3、
期望薪资
多少比较适合?咱们分情况来看看。 第一是预算内的报价:比如对方开的价格是15-20,那你在这个区间里报了个17或者20,也算是合理的。 第二是非预算内的报价:...
面试官问你预期
薪资
是多少时,该怎么回答比较合理?
答:
2. 面试官询问预期
工资
时,也是有技巧的。既然是预期工资,那么这个数字应该是你所
期望
的。例如,如果你希望每月获得10K,你可以直接告诉面试官。但是,要考虑到面试已经进行到询问预期工资的阶段,说明你在其他方面的表现已经符合面试官的要求。3. 当面试官询问预期工资时,不要随意报一个数字,而应该...
如何谈
工资
?
答:
3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对
薪资
、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题,你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔,压太低对方接受了你又不想去,没意思。5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。6...
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