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口头劳务关系辞退有赔偿吗
劳务关系辞退
员工
有赔偿吗
答:
劳务派遣员工与一般劳动者一样,
如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支...
口头劳务关系辞退有赔偿吗
答:
用人单位口头辞退,也属于用人单位主动提出解除劳动关系的行为。属于无故辞退劳动者,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关...
劳务
协议
辞退
员工需要
赔偿吗
答:
劳务协议辞退员工需要赔偿
。劳务协议辞退员工的影响:1、合同约定:劳务协议中可能有关于辞退员工的条件和赔偿金的约定。如果劳务协议中明确规定了辞退时需要支付赔偿金的金额和条件,那么根据合同的约定,赔偿金是需要支付的;2、劳动法规定:许多国家/地区的劳动法规定了辞退员工时需要支付赔偿金的情况。这些...
签了
劳务
合同被
辞退
了
有补偿吗
答:
法律分析:劳务合同辞退一般都会有补偿的
,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
劳务
合同被公司
辞退有赔偿吗
?
答:
劳务关系辞退不需要进行补偿
,但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同具有内容的任意性。除...
劳务
合同公司
辞退
员工怎么
赔偿
答:
劳务
合同公司
辞退
员工赔偿标准如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没
有赔偿
金。
...签订的
劳务
协议被
辞退
,
可以要求
公司给我支付
赔偿
金吗?
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
可以要求
支付
赔偿
金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(...
公司
劳务
合同没有到期,
口头
通知下月不要上班了。对不对?
答:
根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济
补偿金
,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下
辞退
职工,则属非法辞退。劳动合同签订之后,用人单位不得随意
解雇
劳动者,...
签
劳务
合同被
辞退
应该
有补偿吗
答:
劳务合同
辞退
是否
有补偿
应当根据不同情况来进行判断。如果在劳务合同中约定了补偿金,则按照合同的约定执行;如果没有约定,则可以由双方协商确定补偿标准。如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致或者是劳动者存在过错的话,则不需要对此进行一定的补偿。
劳务关系
的特征是:1、 是一种标准劳动关系。...
公司
辞退
不给出具书面辞退,我是不是就无法要
赔偿
答:
可以理赔的,如果公司
口头
通知你不要再上班,而且指纹卡已撤销了你上班的打卡资格的话,那么就是公司单方面突然与你解除劳动合同了。如果公司没有与你商议解除劳动合同作出经济
补偿
的话,你可以携身份证和与公司签订的劳动合同书到当地劳动和社会保障局去申诉或申请裁决。假如你入职时公司没有与你签订劳动...
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