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口头劳务关系辞退有赔偿吗
签了
劳务
合同
辞退有补偿吗
答:
1、如果用人单位与劳动者建立的是
劳务关系
,那么用人单位解除 劳务合同 ,将不支付劳动者经济
补偿
,是否支付 违约金 ,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者 签订劳动合同 ,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的
可以要求
进行
赔偿
。 2、 劳务派遣 ...
劳务
合同被
辞退有赔偿吗
答:
1、
劳务
合同
辞退
是否
有补偿
应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二...
签了
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合同的被
辞退
后
有补偿吗
答:
受工伤了怎么索要赔偿,重庆专业工伤律师团队,工伤鉴定及赔偿,一般工伤赔偿标准,未签订劳动合同工伤赔偿,专业律师在线为您解答,维护当事人权益。本月1535人已咨询相关问题 咨询 重庆卫君律师事务所广告 重庆 没有签合同被
辞退有补偿吗
_拖欠工资怎么办?怎么申请仲裁?根据文中提到的
劳务
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劳务
合同被
辞退有赔偿吗
答:
4、合同是双务合同、非要式合同。在
劳务
合同中,一方必须为另一方提供劳务,另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬,故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同,除法律有做特别规定者外。签订劳务合同员工
辞退赔偿
的标准是:按照每工作一年赔偿一个月工资待遇的标准来进行赔偿...
签
劳务
合同被
辞退
应该
有补偿吗
答:
1、
劳务
合同
辞退
是否
有补偿
应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二...
劳务
员工离职
有补偿吗
答:
用人单位在劳动者不符合录用条件、劳动者犯罪等的情形下,可以辞退劳动者的。但在实践中,用人单位非法辞退劳动者比较常见,那么劳务关系被辞退可以主张
补偿吗
?下面由小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、
劳务关系辞退有
没
有补偿
劳务关系并不是劳动关系,不适用经济补偿的规定。所以终止劳动关...
劳务
协议
辞退有补偿吗
答:
如果用人单位与劳动者建立的是
劳务关系
,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济
补偿
,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同,二者的区别如下:第一,劳动合同,企业要缴纳政府规定的五险一金等,并承担劳动风险;...
签订
劳务
合同
辞退有补偿吗
答:
用人单位与劳动者签订劳务合同,建立的是
劳务关系
,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济
补偿
,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的
可以要求
进行
赔偿
。劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同,劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,要给劳动者...
劳务
合同被
辞退有赔偿吗
答:
如果是劳动者拒绝签订劳动合同,同样不能再请求二倍
赔偿
。综上所述,如果用人单位与劳动者建立的是
劳务关系
,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济
补偿
;是否支付违约金,要看劳务合同的约定。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
辞退劳务关系
员工需要
赔偿吗
答:
四是意谓着新的劳动
关系
解除或终止,新的用人单位
有补偿
的义务。所以说你要
辞退劳务
人员,也要看劳务人员属于以上哪类人,如果符合第八条的情况,没有争议算你捡着了,一旦有争议起诉案到法院,还是有风险的。鉴于员工坚持不签劳动合同这种情况,建议还是维持劳务合同为好,待合同到期不续签就可以了。
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