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口头劳务关系辞退有赔偿吗
劳务
派遣员工被
辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务
派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动
关系
的,不需要支付任何经济
补偿
,也不...
在公司干了15年交社保10年了50岁签
劳务
协议
辞退
你
有赔偿吗
?_百度...
答:
如果您还没有达到退休年龄,且虽然签订的是
劳务
协议,但是实际上是劳动
关系
的话,单位的
辞退
如果没有合法理由,应当支付
赔偿
金。
被公司忽悠签订
劳务
合同,被
辞退
,
有补偿吗
?
答:
被公司忽悠签订
劳务
合同,被
辞退
,没
有补偿
。劳务合同中,用人单位只需支付劳动报酬,被辞退时没有经济补偿。属于劳动
关系
的应签订劳动合同,被无理由辞退涉嫌违法解除劳动合同时,需承担支付二倍的赔偿金的法律责任。劳务合同与劳动合同的区别:1、主体资格不同。劳动合同的主体一方是企业、个体经济组织、...
...的是
劳务
合同,但不是派遣公司的,遭
辞退有补偿吗
?
答:
可以要求赔偿
。
劳务
派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动
关系
(或者说辞退、
开除
)分以下两种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
签第三方
劳务
合同被
辞退有赔偿吗
答:
签第三方
劳务
合同被辞退是
有赔偿
的,但是要看你是否在合同期内。合同到期后辞退没
有补偿
,但是合同期内或者续签合同被辞退是有补偿的,合同期内
辞退补偿
如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
各位专业人士帮帮忙:
口头
协议能代替劳动合同吗?
答:
1、
口头
协议的确不能代替劳动合同,但是不是说没有劳动合同你的权益就一定得不到保障,只是说在举证证明方面你可能会存在一定的困难。被
辞退
之后,你要搜集能够证明你曾经再这个公司工作过的证据,比如说工资条、工资存折、工作证、收入证明、工作服或者证人等等,以证明你和这个公司之间存在劳动
关系
。2、...
劳务
派遣员工被
辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务
派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动
关系
的,不需要支付任何经济
补偿
,也不需要提前...
劳务
合同工被
辞退有赔偿
金吗
答:
(一)、用人单位
辞退
劳动者,不属于《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过6个月不满一年的,按一年计算;不满6个月的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济
补偿金
。如用人单位违法辞退劳动者,则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。(...
劳务
派遣员工被
辞退有赔偿吗
答:
劳务派遣员工被辞退后,能不能获得
赔偿
具体分为两种形式:1、如果是用人单位
辞退劳务
派遣员工,那么劳务派遣员工将不会获得赔偿;2、劳务派遣人员,被劳务公司辞退,这种情况劳务公司需判唤要按照劳动合同和劳动法相关的规定,对劳务人员进行赔偿。用人单位提出解除劳动
关系
的,不需要支付任何经济
补偿
,也不...
劳务
派遣被用工单位
辞退有补偿吗
答:
1、
劳务
派遣被用工单位
辞退
是否
有补偿
具体如下:(1)劳务派遣工被用人单位辞了,如果被用人单位退回到派遣单位,单位是不需要支付员工经济补偿的;(2)如果是派遣单位直接辞退员工,单位是需要支付员工经济补偿。经济补偿按照每工作满一年一个月本人工资,不满半年的按照半年计算。2、雹戚法律依据:《...
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