在公司干了15年交社保10年了50岁签劳务协议辞退你有赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果您还没有达到退休年龄，且虽然签订的是劳务协议，但是实际上是劳动关系的话，单位的辞退如果没有合法理由，应当支付赔偿金。

Answer 2

如果到达法定退休年龄，再签订劳务合同，被辞退没有补偿金。

Answer 3

如果在公司的过错（没依法缴纳社保），导致你不能享受社会保险待遇的，在解除或终止劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金，以及补缴社保或赔偿损益。