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口头劳务关系辞退有赔偿吗
劳务
合同公司
辞退
员工怎么
赔偿
答:
劳务
合同公司
辞退
员工赔偿标准如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;(2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没
有赔偿
金。
辞退劳务关系
员工需要
赔偿吗
答:
签订
劳务
协议,如果单位
辞退
无过错的员工,需要
赔偿
,如果因为员工有过错而辞退的,不需要赔偿。
公司
劳务
合同没有到期,
口头
通知下月不要上班了。对不对?
答:
公司
口头
通知解除劳动合同无效,不合法,违反了劳动合同法规定。根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济
补偿金
,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下
辞退
职工,...
...签订的
劳务
协议被
辞退
,
可以要求
公司给我支付
赔偿
金吗?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 二、被单位
口头辞退
怎么办 针对...
劳务
合同被
辞退有赔偿吗
答:
1、
劳务
合同
辞退
是否
有补偿
应当根据不同的情况来进行判断,如果是属于合法的辞退,比如说在使用期限内发现劳动者确实不符合录用的条件,那么不需要进行任何的赔偿。在违法辞退之下需要进行赔偿,赔偿日经济补偿金的两倍。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二...
签了
劳务
合同的被
辞退
后
有补偿吗
答:
受工伤了怎么索要赔偿,重庆专业工伤律师团队,工伤鉴定及赔偿,一般工伤赔偿标准,未签订劳动合同工伤赔偿,专业律师在线为您解答,维护当事人权益。本月1535人已咨询相关问题 咨询 重庆卫君律师事务所广告 重庆 没有签合同被
辞退有补偿吗
_拖欠工资怎么办?怎么申请仲裁?根据文中提到的
劳务
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签
劳务
合同被
辞退
应该
有补偿吗
答:
劳务合同
辞退
是否
有补偿
应当根据不同情况来进行判断。如果在劳务合同中约定了补偿金,则按照合同的约定执行;如果没有约定,则可以由双方协商确定补偿标准。如果是属于正常的辞退,也就是双方当时协商一致或者是劳动者存在过错的话,则不需要对此进行一定的补偿。
劳务关系
的特征是:1、 是一种标准劳动关系。...
签了
劳务
合同被
辞退
了
有补偿吗
答:
劳动者与用人单位虽未签订劳动合同,但双方已形成事实上的劳动
关系
。根据法律规定,双方未签订书面劳动合同的,用人单位在终止或者解除劳动关系时,应当依法向劳动者支付经济
补偿
。不签劳动合同
辞退
的具体内容为您介绍。雇主
解雇
工人必须有法律依据。比如,劳动者有严重过错的,无过错辞退劳动者就要
赔偿
。扩展...
辞退劳务关系
员工需要
赔偿吗
答:
四是意谓着新的劳动
关系
解除或终止,新的用人单位
有补偿
的义务。所以说你要
辞退劳务
人员,也要看劳务人员属于以上哪类人,如果符合第八条的情况,没有争议算你捡着了,一旦有争议起诉案到法院,还是有风险的。鉴于员工坚持不签劳动合同这种情况,建议还是维持劳务合同为好,待合同到期不续签就可以了。
公司
辞退
不给出具书面辞退,我是不是就无法要
赔偿
答:
假如你入职时公司没有与你签订劳动合同,你就要携带之前的工资条以及可以证明你是在该公司工作的证明资料(工卡之类都算)到劳动和社会保障局登记才有效(公司如没与你签劳动合同也属违法)(未签合同的你
可以要求赔偿
而不是补偿)。无论公司用什么理由
辞退
你,只要你不是违法,公司都要作经济补偿。如果...
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