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劳动合同怎么签才有法律效力
工作
合同怎么签
答:
5、劳动合同应依法订立。
只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力
。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。
6、合同双方地位的平等性
。7、
劳动合同的订立必须采取书面形式
。8、劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否...
签订劳动合同
的原则是什么?
视频时间 02:01
入职后与单位的
劳动合同
该
怎么签
?
答:
新员工入职之后即与公司签订正式劳动合同 ,该合同具有法律效力,可以保障劳动关系双方的基本权益
。1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面...
合同怎么签才有法律效力
答:
符合以下条件的合同有效:
1、签订合同的人具有相应的民事行为能力;2、合同内容反映了签订人真实的意思表示
;3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住...
建筑工地的
劳动合同
要
怎么签
答:
在签订劳动合同时,用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求,
双方共同协商,都同意合同条款的,签字盖章后,劳动合同即具有法律效力
。二、签订工地用人劳动合同遵循什么原则? 1、平等原则 平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地位,平等地决定是否缔约,平等地决定合同的内容。任何一方可拒绝...
全日制员工
该如何签订
用工
合同
?
答:
全日制
劳动合同怎么签
二、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同
才能
产生相应的
法律效力
。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。...
签订劳动合同
时,什么样的
劳动合同具有法律效力
答:
什么样的
劳动合同具有法律效力
用人单位和劳动者
签订劳动合同
需要按照《 劳动合同法 》规定进行,劳动者和用人单位协商一致,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: ...
公司
合同怎么签才
有效
答:
法律分析:合同与协议是同一概念,一份合同要
具有法律效力
,一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式
签订
一份
合同书
,一般包括一下条款,当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限,地点和方式,违约责任,解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就...
企业要实现无纸化办公,电子
劳动合同怎么签才
有效?
答:
(四)
签署
后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。也就是说,锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是
有法律效力
的电子签名。个人和普通的企业...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
答:
相关法律法规没有规定
劳动合同
的份数,通常情况下至少一式两份,用人单位和劳动者各执一份,二者具有同等的
法律效力
。建议劳动者手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。公司只给签一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的...
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