企业要实现无纸化办公，电子劳动合同怎么签才有效？

Question

如题所述

Answer 1

与传统合同不同的是，电子合同的签字盖章的有效性并不是视觉外观上实现的，根据电子签名法的规定——

第十三条电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：

（一）电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；

（二）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；

（三）签署后对电子签名的任何改动能够被发现；

（四）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。

当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。

第十四条可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

也就是说，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名。

个人和普通的企业想要制作出可靠的电子签名的可能性微乎其微，而有资质的第三方电子签名平台则会通过多种技术来保障制作的电子签名的法律效力。

作为国内领先的第三方电子合同平台，我们实现的技术有：

1、实名认证技术：与权威的CA机构合作，为用户提供CA证书，并接入公安部eID认证系统，确认用户身份的真实性；

2、防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，可轻松识别文件是否被篡改；

3、第三方取时技术：采用先进的第三方取时技术，可精确地记录签约时间；

除此之外，优秀的平台，完善的法律服务也是必不可少的，我们的“实槌”可信电子证据平台，以实现证据保全、实时出证，在为客户提供电子合同服务的同时，提供更专业高效的法律保障服务。

另外，企业人实现无纸化办公，不仅仅需要电子劳动合同的加持，业务合同，其他文件的盖字盖章也都可以通过电子签名技术实现。