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正规合同一般签几年
聘用
合同一般签几年
答:
聘用合同一般签三年
。用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签订合同之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限...
企业签
合同一般几年
答:
法律上一般劳动合同都签1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期;若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资;现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。企业的发展阶段如下:1、新生期:企...
公司
合同一般签几年
答:
法律分析:固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)
。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对...
医院签
合同一般签几年
答:
法律分析:要看医院和当事人的协商,有固定期限的劳动合同,期限可长可短,
长到几年、十几年,短到一年或者几个月
。无固定期限的劳动合同,只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作...
上班
合同签几年
答:
现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。而很多企业对于新进的员工基本都是一年签一次合同,很少签几年合同的,而企业老板要是在一年之后不想再聘请的话,就可以按一年付一个月工资的办法进行协商解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动...
工作签
合同一般签
多久
答:
工作签
合同一般签
3年。用人单位与劳动者应当签订劳动合同,劳动合同的期限一般不超过3年。如果期限超过3年,应当依法另行签订劳动合同。同时,劳动合同也可以是无固定期限的。签订工作合同的注意事项如下:1、了解合同内容:在签订工作合同前,应仔细阅读合同内容,了解合同中的条款和内容。如果有不理解的地方...
合同一般签几年
答:
合同一般签
1到3年左右
,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。劳动者未满十六周岁的,用人单位不得与其签订劳动...
工厂签
合同一般
是
几年
答:
法律分析:依据法律规定,有好几种不同的约定方式,常见的
一般
是2年或者5年,劳动者和用人单位也可以在
合同
上另行约定。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较...
单位
签合同
都是
几年
答:
法律上一般劳动合同都签
1到3年左右
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,
常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签
。单位签合同有什么好处:对于劳动者...
合同
工
一般
是
几年
一签
答:
一年、
三年
一签。一、工作劳动合同一般签几年工作劳动合同一般签1年、3年。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限,是用人单位和劳动者约定的,一般为一年、三年的期限。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
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