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劳动合同怎么签才有法律效力
终止
劳动合同
情况说明该
怎么
写?
答:
7、上述协议符合法律法规规定,自双方
签署
之日起成立并生效。本协议书一式三份,双方各执一份、职工档案留存一份,具有同等
法律效力
。甲方: 日期:乙方: 日期:终止
劳动合同
是劳动者或者用人单位想要终止劳动合同的情况下
签订
的协议,协议的内容按照实际的情况对终止劳动合同的情况进行相应的规定,规定终止...
如何
能使企业的规章制度对员工
具有法律效力
?
答:
《
劳动合同
法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反
法律
、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议...
中介公司的保证书,
有法律效力
的书写格式谁知??谁知??急i急急
答:
1、公司没有与你
签订劳动合同
是违法的。2、公司叫你写保证书,你如果写了,是
有法律
效率的。3、你在保证书中应当写明,你是什么时候进公司的,什么时候离职的,公司没有与你签订过劳动合同,每月工资是多少元,在公司工作期间你没有违反劳动纪律(实事求是写),最好用复写纸一式两份,并请公司签收...
关于就业定向协议书是否
有法律效力
,违约是否需要支付违约金
答:
就业定向协议书
有法律效力
,但违约不需要支付违约金,因为违约金条款无效。就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间
签订
的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了
劳动合同
或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生
才能
和用人单位形成正式的劳动...
请问签了就业协议后,但是并未在三个工作日内在网上上报就业信息,有什 ...
答:
三方协议是由学校作为见证,毕业生与用人单位
签订
的一份意向性协议,它
具有法律效力
,但它不能替代
劳动合同
。应届生要正确理解和使用三方协议,应该从四个方面着手: 第一,唯一性。即毕业生不得持有多份三方协议,如果学生签订多份三方协议,则一旦出现冲突以第一份协议为准;第二,法律效力有时限。三方协议的法律效力在...
邮寄
劳动合同
解除通知书快递地址
怎么
填写
才有法律效力
答:
如果使用快递送达,应正确填写劳动者地址,只有劳动者签收了,才算送达成功。解除
劳动合同
通知书用人单位应书面送达本人,如果本人不在,可以交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者...
离职交接表是否
具有法律效力
答:
三、如果当事人已经办理离职手续,依然擅自
签订
文书,该文书对单位没有约束力,由当事人承担责任,除非单位事后给予认可。
法律
依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
劳动合同
纠纷的解决方式有哪些?
答:
这个中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册,供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各业的专家,保证了仲裁的公正性和权威性。(三)仲裁裁决
具有法律效力
。虽然仲裁机构是民间组织,可是,仲裁机构根据争议双方当事人
签订
的仲裁协议所作出的裁决具有法律效力...
...在这种情况下,若签了会
怎样
,这条款
有法律效力
吗?
答:
1、如果公司要挟可以到
劳动
监察投诉,承诺书订立以后一般就需要执行;2、除非有证据证明单位胁迫可以申请法院撤销;3、承诺内容违反
法律
规定可以到法院起诉,认定无效。
毕业快两年了,三方协议还有用吗?
答:
2、就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。3、毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是
签订劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的
效力
应当丧失。若劳动合同与三方协议附件...
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