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劳动合同怎么签才有法律效力
企业招聘员工后不签
劳动合同
,签合作协议
有法律效力
吗?
答:
企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议是没
有法律效力
。一、人单位与你建立劳动关系肯定需要
签订劳动合同
没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的
才能
进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
与单位
签订
培训协议,
具有法律效力
吗
答:
培训协议是有效地,服务期协议也是有效的。如果违背则支付违约金,违约金不得超过为你提供培训所花费的费用。但你的情况比较特殊,比较好解决。没有
签定劳动
期限的实习协议是无效的,实习期按正式工作工资支付。另外,用工一个月必须
签订劳动合同
,没有签订的,劳动者可以要求解除劳动关系,不需支付赔偿金...
什么是意向书,就业协议和
劳动合同
,他们有什么区别?
答:
就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将
签订
的
劳动合同
的部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的
法律效力
,是编制毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依据...
签订劳动合同
后,就业协议
还有法律
效应吗?
答:
就业协议一经双方
签署
生效,如果发生用人单位不录用学生,或者学生不到用人单位就业等情况,违约责任方就要按照协议的约定支付违约金。但是,尽管这份“出嫁协议”
具有法律效力
,“婚后”的生活如何安排,还须由“夫妻协定”进行约定。《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立
劳动合同
。”新的就业协议书也提醒...
应届生不网签有什么影响?
答:
应届生不进行网签可能会对个人和用人单位产生以下影响:1. 对个人的影响:如果应届生没有进行网签,那么在
签订劳动合同
之前,双方的劳动关系并没
有法律效力
。这意味着如果在工作期间出现纠纷或问题,应届生可能无法获得法律保护。此外,未进行网签也可能导致应届生无法享受到一些
劳动法律
法规所规定的权益,例如...
签了三次固定
合同
,企业不续签
答:
二、
劳动合同怎么签订
有效? 在和单位签订劳动合同时,要认真审查企业是否经工商部门登记注册,企业登记有效期。否则签订的合同无效。劳动合同应当依法订立,只有具有法定主体、法定内容、法定形式和法定程序的劳动合同
才能
产生
法律效力
。非法劳动合同是无效合同,不受法律的承认和保护。在劳动合同订立过程中,...
劳动
用工备案是什么意思
答:
2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交
劳动合同
登记备案材料。3、劳动保障行政部门经审查核实后,在《劳动用工登记证》相应栏目以及新签、续
签订
、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样,并加盖“劳动用工登记专用章”。劳动合同一旦签订就
具有法律效力
,无论是否...
...内不在该区域本行业从事工作,这份协议
具有法律
效应吗?
答:
因此,约定三年内不得在该区域本行业从事工作,超过了法定的期限。同时,
劳动合同
法还规定,约定竞业禁止的,用人单位应当在竞业禁止期限内,支付劳动者相应的费用(即不从事原行业工作,给予劳动者的经济补偿)。如果老板不支付该项费用,则该协议没
有法律效力
。
未签
劳动合同
仲裁败诉
怎么
办
答:
没有签
劳动合同
申请仲裁败诉的,如果员工对仲裁裁决结果不服,可以在规定的时间内向法院起诉,一般向法院起诉的时间是15天,如果在规定的时间内没有提起诉讼,仲裁裁决书即发生
法律效力
。一般只有建立了劳动关系的,公司才要签劳动合同。 一、未签劳动合同仲裁败诉怎么办?未签劳动合同仲裁败诉的,如果有...
劳动法和
劳动合同
法哪个
法律效力
更大?比如劳动法规定不能辞退工伤的人...
答:
2、劳动法和
劳动合同
法不存在
法律效力
大小的问题,只要当两步法律对涉及到相关解释或运用发生冲突时:上位法大于下位法、“特别法大于一般法”、最新法规大于旧有法规(当旧法未失效或者为废除时)原则。3、劳动合同法和劳动法从来没有规定什么是辞退,只是界定了解除合同或者终止劳动合同的情形。辞退只是...
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