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劳动合同怎么签才有法律效力
新员工
合同
第一年
怎么签
答:
4、签约单位的合法性。在
签订劳动合同
时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 5、劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的
劳动合同才能
产生
法律效力
。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。 6...
兼职协议
有法律效力
吗
答:
一、兼职协议有法律效力吗1、兼职协议
具有法律效力
。兼职合同也属于
劳动合同
。既然是劳动合同,就要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,
签署
了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。2、法律依据:《中华人民...
与员工
签订劳动合同
,只体现基本工资,是否还要签订薪酬协议。薪酬协议...
答:
只要是双方自由真实意愿表示,不违反
法律
禁止规订,协议就是合法有效的。如果您要
签订
的话,建议再约定下违约责任。薪酬协议种类:分为顶薪协议、中产协议、保障协议、新人协议、短期协议、不签定协议等六种。顶薪协议:适用范围:公司高层或特别优秀的公司中层管理干部。中产协议:适用范围:中层管理干部和...
签完
劳动合同
不给原合同,给扫描件,说可以拍照,也就是可以拍原件照片,这 ...
答:
不具有平等的
法律效力
,一般来讲
劳动合同签订
后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者...
三方合作协议
怎么
写
答:
三方协议的法律效力:首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位
签订
的一份意向性协议,它
具有法律效力
,但不能替代
劳动合同
。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。当然,三方协议的签订过程中也不能违反我国
劳动法律
...
培训协议是否
有法律效力
答:
培训协议是
具有法律效力
的。培训协议的法律效力内容具体如下:1、公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。其实协议就相当于
劳动合同
的性质;2、根据新劳动法规定,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费;3、公司是可以与被组织的培训的员工
签订
有违约金的合同,但违约金太高,此不合法...
培训协议
有法律效力
吗
答:
公司培训员工时可以与员工
签订
《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有:1,公司组织员工培训,并和员工签培训协议是合法有效的。2,根据新劳动法,公司可以组织员工进行培训,但是不能收取培训费。【
法律
依据】《
劳动合同
法》第二十二条,用人单位为劳动者...
个人签名
具有怎样
的
法律效力
?个人签名有无被盗用的可能?
答:
没
有法律效力
!合同有效的要件:双方为完全民事行为能力人、意思表示真实、内容合法!从以上三要件看,你只是有一个签名,那里面的内容并不是你的意思表示,且非真识。也不排除他人以此用作非法目的,像在
劳动合同
中,单位只让劳动者签个名,其他的内容都没有,其实这样的合同是无效的。签名在现实生活...
就业协议
怎么签
?
答:
毕业生必须将签好的就业协议书送回系里
签署
意见,后送校大学生就业指导中心审核并盖章。目前,如果不牵涉户口转移而内容有合法的,由系里签署意见就可以。在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有《
劳动合同
法》制约的特殊情况下,为了方便毕业生,有时系和学校先在四方协议上签了章。第五步:“四方...
公司与员工
签订劳动合同
但不给员工劳动合同是否违法?
答:
公司与员工
签订劳动合同
但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
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