第1个回答 2021-01-22
扫描件或者复印件或者拍照都与原件不具有同等的法律效力,正常签订劳动合同,应当是一式两份,你一份单位,一份有的是一式,三份到劳动部再备案一份,但是必须给你一份。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-22
扫描件同样具有法律效力,如果涉及诉讼可以要求用人单位提供原件查验,但是你可以要求用人单位给一份劳动合同原件,这是用人单位的义务
第3个回答 2021-01-22
劳动合同都是一式几份的,其中一份是留给劳动者的。企业不给劳动者劳动合同,可以到当地所属区劳动局举报。虽然拍照或扫描件也有法律效力,但是为了维护劳动者的合法权益,劳动者还是要劳动合同原件的。
第4个回答 2021-01-22
一样具有法律效应,劳动合同如果用人方不给劳动者,劳动者有权要求用人方给予劳动合同。