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劳动合同怎么签才有法律效力
签订劳动合同
的原则是什么?
答:
(一)平等自愿的原则平等,是指订立
劳动合同
的双方当事人具有相同的
法律
地位。自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意思一致的表示,是在各自充分表达了意见,经过平等协商而达成的协议。(二)协商一致的原则所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范...
企业
签订劳动合同
注意事项有哪些
答:
第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订
。第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话。个人信息包含:员工姓名、身份证号码、身份证地址、联系电话。第3点:劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,...
签订劳动合同
时,什么样的
劳动合同具有法律效力
答:
什么样的
劳动合同具有法律效力
用人单位和劳动者
签订劳动合同
需要按照《 劳动合同法 》规定进行,劳动者和用人单位协商一致,由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: ...
工作
合同怎么签
答:
5、劳动合同应依法订立。
只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力
。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。
6、合同双方地位的平等性
。7、
劳动合同的订立必须采取书面形式
。8、劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂,不能用缩写、替代或含糊的文字表达,否...
合同怎么签才有法律效力
答:
符合以下条件的合同有效:
1、签订合同的人具有相应的民事行为能力;2、合同内容反映了签订人真实的意思表示
;3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
答:
相关法律法规没有规定
劳动合同
的份数,通常情况下至少一式两份,用人单位和劳动者各执一份,二者具有同等的
法律效力
。建议劳动者手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷,申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。公司只给签一份劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的...
个人和个人签劳务
合同
有效吗
答:
个人与个人可以
签订
劳务
合同
,签订劳务合同双方具有民事行为能力,是双方自愿签订,并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,就
具有法律效力
。依据我国相关法律的规定,
劳动
者与用工单位建立劳务关系的,可以签订劳务合同,约定报酬、劳务期限等内容。关于个人与跟人签定的劳务合同有效吗的问题,根据相关...
劳动合同
鉴证机关要盖章才有效么
答:
劳动合同
经用人单位和劳动者协商一致,并由双方签字或者盖章后,即
具有法律效力
。是否鉴证,对劳动合同的法律效力没有影响。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作...
公司
合同怎么签才
有效
答:
法律分析:合同与协议是同一概念,一份合同要
具有法律效力
,一般只要合同双方达成合意就可以了。书面形式
签订
一份
合同书
,一般包括一下条款,当事人的名称或者姓名和住所,标的,数量,质量,价款或者报酬,履行期限,地点和方式,违约责任,解决争议的方法。只要双方同意合同书上的内容并在上面共同签字的,就...
入职
合同怎么签
答:
在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。
5、劳动合同应依法订立
。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同,属于无效合同,不受法律承认和保护。 6、合同双方地位的平等...
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