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劳动合同怎么和员工签
怎样和员工签订劳动合同
答:
用人单位和员工签订劳动合同,应当注意以下事项:
1、双方协商一致签订,出于真实意思表示
。不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签订。2、自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订。3、除非全日制用工外,签订劳动合同应当采用书面形式。4、其他。《中华人...
小公司
员工劳动合同怎么签订
?
答:
(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章
。(2)劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》,如入职员工需要培训的,还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录...
工厂
员工劳动合同
应该
怎么签订
?
答:
工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的情况之下签订
。一般情况下,劳动合同范围当中,包括有甲乙双方的一些基本身份方面的情况之后,就是关于劳动工作内容,劳动工作期限,以及工资报酬作出明确的约定。 一、工厂员工劳动合同应该怎么签订?工厂员工劳动合同应当在双方当事人协商一致,完全自愿的...
企业
怎样与员工签订劳动合同
和办理保险
答:
劳动合同必须以书面形式签订
,合同应包含双方当事人、合同条款、日期等,一式两份,劳动者与用人单位各持一份。合同日期对劳动者享受权利和履行义务的期间有重要影响,也关系到日后可能发生的诉讼时效。在签订合同时,要确保合同的统一性,避免企业更改合同内容或使用不同版本的合同。二、劳动合同的内容 有...
新
员工劳动合同怎么签订
?
答:
新员工劳动合同就在员工入职的一个月之内和用人单位签订即可
。应该双方都主动提出来签订劳动合同,如果已经有了事实上的劳动关系,但却没有在一个月之内签订好劳动合同,那么是属于违反我国《劳动法》的。 一、新员工劳动合同怎么签订?新员工入职一个月之内用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过...
员工
入职
合同怎么签
答:
法律分析:
员工
入职合同需要由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在
劳动合同
文本上签字或者盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司
怎么
给
员工签劳动合同
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。《劳动合同法》第八条 用人...
聘用
员工劳动合同怎么签订
?
答:
聘用员工劳动合同应当是在双方当事人协商一致,自愿平等的原则之下签订。劳动合同制度下的人员是需要按照劳动合同当中约定的内容来履行自身的义务的,所以是可以约束双方,因此具有一定的强制性。 一、聘用
员工劳动合同怎么签订
?聘用员工劳动合同应当是在双方当事人协商一致,自愿平等的原则之下签订。劳动合同...
企业
怎样与员工签订劳动合同
和办理保险
答:
一、关于合同的形式劳动合同必须以书面形式签订
,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对...
公司可以直接
与员工签订
劳务
合同
吗
答:
法律分析:可以。双方经过协商,可以
签订
劳务
合同
,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用
劳动
力问题而订立的协议。法律依据:《中华...
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