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劳动合同怎么和员工签
与员工签订
的是劳务合同还是
劳动合同
答:
与员工签订
的是
劳动合同
。劳务合同一般像雇主跟保姆之间签订的,两者差别很大的,劳动合同用人单位承担着很大的责任,比如必须为员工缴纳相关保险,符合最低工资标准等等,必须符合劳动法的规定;而劳务合同主要受民法调整,等价有偿付报酬。法律分析劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利...
与员工签订
的是劳务合同还是
劳动合同
视频时间 01:55
企业为什么要求
员工
一次
签订
三年
劳动合同
,合同到期时间为6月30日和1...
答:
综上所述,单位如果
和员工
原本
签订
的就是期限为三年的合同,在到期之后互相认可想要重新延续这份合同的话还是需要重新拟定一份新的合同的,尤其是在权利义务方面需要重新界定,但是是否续签还是需要看单位和劳动者各自的意思表示。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人...
想重新跟公司
员工签订劳动合同
,
怎么
说
答:
跟员工
说因为公司发展原因所以要重新签,可以涨工资,
与员工
解除劳动合同之后才能想重新跟公司
员工签订劳动合同
劳务派遣
员工
要和用工单位
签合同
吗
答:
劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议,劳动者(劳务派遣工)与劳务派遣单位
签订劳动合同
,用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。二、劳务派遣合同辞退有补偿吗 劳务派遣合同辞退是否有补偿看辞退原因。 根据《劳务派遣暂行规定》第十七条:劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本...
签订劳动合同
通知
怎么
写?
答:
通 知 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,我公司员工必须与公司签订劳动合同后,方可上岗,我公司于X年X月X日X时在X地与未签
劳动合同职工签订劳动合同
,请未签订劳动合同的职工按时到达,如无故不与公司签订劳动合同,视同放弃工作,公司将采取相应措施,
与职工
办理离职...
和员工签订
了协议有效吗
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二、未签劳动合同发生争议
怎么
办 1、“建立劳动关系应当
签订劳动合同
”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其
职工
建立劳动关系时,没有签订书面合同,这种...
派遣公司
和员工签订
劳务
合同
合法吗
答:
法律主观:一、和劳务派遣公司签
劳动合同
有保障吗和劳务派遣公司签劳动合同有保障,因为劳务派遣本身也是一种雇工的方式,而只是没有正式的
员工
稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者
签订
的劳务派遣合同是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后...
跟员工签
劳务
合同和劳动合同
有什么区别
答:
2、主体性质及其关系不同。
劳动合同
的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部
职工
。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系彼,彼此之间无从属性,不存在行政...
已经
签订劳动合同
的
员工
能否和其他企业签订劳动合同
答:
法律分析全日制劳动者是否可以和两个用人单位建立劳动关系,关键看两家用人单位的态度,如果两家用人单位都没有异议 ,法律上是允许的。如果其中一家不同意,可以解除劳动关系(不需要支付经济补偿金)。对于已经
签订劳动合同
的全日制
员工
来说,再与其他企业签订劳动合同,可能由于合同冲突导致工作上的损失,若...
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