99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同怎么和员工签
劳动法有没有规定用人单位一定要
和员工签订劳动合同
?
答:
明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
公司可以
和员工签
劳务合同不签
劳动合同
吗
答:
公司不可以
和员工签
劳务合同不签
劳动合同
。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
公司
与员工签订劳动合同
还是劳务合同
答:
就是以劳务派遣替代临时工这个说法,性质应该是属于劳务合同,不过是分期
签定
的
劳动合同
。2、劳务派遣享受的待遇和正式合同几乎没有差别,但区别主要是正式用工合同如果连续
签订
两次以上可以转为无固定期劳动合同,而劳务派遣就不可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
公司
与员工签订劳动合同
还是劳务合同
答:
在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。
劳动合同
受相关规定调整。劳务合同一般是指劳务外包的
员工
和劳务公司或者劳务派遣单位
签订
的劳务...
公司
和员工签
劳务
合同
合法吗
答:
一、公司
和员工签
劳务合同合法吗1、公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是劳动者与用人单位依法签订
劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条【用人单位的告知义务和...
公司新成立,想问一下哈尔滨
如何
办理
员工劳动合同签订员工
社保五险和公积 ...
答:
新成立的公司
跟员工签订劳动合同
,进行用工备案前,需要先去办理公司社保及公积金开户。社保开户:一、办理单位开户须知:1、单位参加养老保险,至市社会保险基金管理中心或各镇劳动保障所领取:1)社会保险登记表2)企业职工社会保险参保人员增加花名册3)社会保险费申报缴纳承诺协议书2、办理单位开户自备资料...
用工单位可以和派遣
员工签合同
吗
答:
在劳务派遣关系中员工可以同时
签订
派遣协议和
劳动合同
,因为
员工跟
劳务派遣单位之间签订的是劳动合同,跟用工单位之间签订的是劳务派遣协议,劳务派遣本身就是三角的用工模式。根据《劳务派遣暂行规定》,派遣单位
跟劳动
者签订的劳动合同必须是两年以上的期限。一、派遣关系中可以同时签派遣和劳动合同吗? 派遣...
公司
和员工签
劳务
合同
合法吗
答:
合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订劳动合同
而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动派遣协议。【法律分析】首先,双方经过协商,可以签订劳务派遣协议,...
公司
和员工签
劳务
合同
合法吗
答:
公司不
与员工签订劳动合同
,员工可以要求以下赔偿:1、要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2、可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费;3、通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是...
通知
员工签劳动合同怎么
通知
答:
法律分析:首先应明确,只要进行书面通知就可以的。准备
劳动合同签订
通知书,通知书一式两份,一份由
员工
本人签字后由公司收回保存,另一份交由员工本人保管。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜