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劳动合同怎么和员工签
入职后
与
单位的
劳动合同
该
怎么签
?
答:
2、但如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,则应当向劳动者每月支付两倍的工资(《劳动合同法》第82条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。二、新
员工签订劳动合同
的注意事项1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律...
公司可以
与员工签订
劳务
合同
吗
答:
双方经过协商,可以
签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用...
怎样和员工签劳动合同
?
答:
签合同
主要从法律上把握以下几款,也就是劳动法 第十九条:
劳动合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 其他在不违法的情况下可以
和员工
协商。 然后在给你复一...
企业能否
与员工签订
劳务
合同
答:
双方经过协商,可以
签订
劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。劳务合同不属于
劳动合同
,从法律适用...
员工
和公司
签合同
?
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
签订劳动合同
要注意如下方面:第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立
职工
名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
和员工签订
劳务
合同
违法吗
答:
综上所述:
与员工签订
劳务合同并不违法,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足。同时,应区分劳务合同与
劳动合同
的不同之处,根据实际情况选择合适的合同形式。在
签订合同
时,务必谨慎审查,避免违法情形的发生。法律依据:《中华人民共和国合同法》第五十二条规定:有...
公司
员工
入职
合同怎么
写?
答:
一、公司
员工
入职
合同怎么
写? 公司员工入职合同应当写明
劳动合同
双方当事人基本情况、 劳动合同期限 、工作内容和工作地点、规章制度和劳动纪律、劳动合同的解除、终止、 离职手续 、 解除合同 和保密承诺等内容。根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》及国家有关法律 法...
全日制
员工该如何签订
用工
合同
?
答:
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,
签订
劳动合同。全日制
劳动合同怎么签
二、劳动合同订立原则 《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:1、合法原则 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容...
企业想
和员工签
电子
劳动合同
,
怎么签
有效?
答:
3、第三方取时技术:我们的电子合同平台采用先进的第三方取时技术,可精确地记录签约时间;多年来我们也在不断打磨自身产品,全方位布局智能化。我们的电子合同SaaS产品功能,在原有实名认证和
合同签署
的两大核心功能基础上,增加了组织管理、审批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公证存证六大模块。
劳务派遣单位
与劳动
者
怎么签合同
答:
可以签订。劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。即用工单位是不会
与签订劳动合同
的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意
员工
的申请;但是如果员工要求...
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