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公司部门倒闭调到其他部门
公司
要求部门解散,给我们安排到
别的部门
岗位。都不想去、可以得到赔偿吗...
视频时间 00:39
公司部门
解散了要求调岗位怎么办
答:
部门
解散安排转岗,职工不同意,属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
公司
要求部门解散,给我们安排到
别的部门
岗位。都不想去、可以得到赔偿吗...
答:
应该不会有赔偿
。公司从发展的角度考虑解散盈利不足的部门,并且安排了就职岗位,自己不愿意去,所以赔偿的可能性不大。
公司部门
解散把员工调岗合法吗?
答:
即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
公司部门
己关闭,公司要求员工办理异动单到
别的部门
,基本工资降了,员工...
答:
1、
公司部门
已撤销,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,公司应当与劳动者就工作问题协商,如果协调一致,可以就劳动合同变更的内容,如工作岗位等,重新订立变更后的劳动合同;2、如果用人...
公司部门
人员经常打散
调到别的部门
里去,公司这样的做法正确吗_百度知 ...
答:
你好 只要员工感觉调动没有吃亏
公司
这样做也是合法正确的 这也一般公司调整人员正常的经营管理模式 如果公司经常故意调整人员 使员工不满意 这个公司肯定是不合理 和公司肯定要滑坡了 这也就是故意赶人走 和不想员工补偿...
如果
公司
某个车间
倒闭
,要把员工
调到
其它
部门
员工拒绝,这样要求公司赔偿...
答:
如果合同有规定的话,员工可能得服从
公司
的安排,如果没有这项规定要求的话,员工是可以拒绝的,同时要求公司赔偿损失!
我上班的
部门
关闭了,
公司
可以不经我同意给我换工种吗
答:
当
公司
发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的
其他
情况,如
企业
迁移、被兼并、企业资产转移等,可以调动岗位。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
你好,问一下我单位是
公司
分店,马上要
倒闭
了,公司要把我
调到
别处,我不想...
答:
的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致,就是说你必须同意才可以进行岗位调动。当然如果没有约定,那么就没法经济补偿了。
亲:请问
部门
己
倒闭
,该员工
调动到
其它部门做了三天,又调回原部门,现在己...
答:
(一)依照
企业破产
法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)
其他
因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使...
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