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公司撤场了调项目我不去
公司调
岗位
我不去
有赔偿吗
答:
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定
,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人单位调整劳动者...
公司项目
解散,员工不接受调岗
答:
法律分析:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,
用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动...
你好!
公司项目
结束了,公司给我们员工做调动,但都太远了,如果我们不愿意...
答:
如果公司调动工作地点,确实给你们上下班造成困难,你们可以拒绝调动,要求恢复原先工作条件
。如果公司不能安排你们在原地工作的,应该与你们解除合同,并支付经济补偿金(工作满一年补偿一个月工资)。因此,公司按旷工处理是不妥的,你们可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。
公司项目
没有了,合同未到期,可以安排去其他项目,而
我不
想去,还有经济补...
答:
公司项目没有了,合同未到期,可以安排去其他项目,不想去,有经济补偿金
。和公司的劳动合同没到期,公司解散,要终止合同,公司需要支付补偿金(每一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给...
请问商场
撤
柜合同没到期,
公司
给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:
撤
柜调店
不去
有补偿,
公司调
岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
公司调项目我不去
有赔偿吗
答:
公司调
岗位
不去
一般会有赔偿。用人单位调岗属于变更劳动合同,因此必须先与劳动者协商一致。但如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,则调岗有效,此时不需要赔偿。一、公司要求调岗员工拒绝如何赔偿?1、有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订...
公司
调动
我去
新
项目
而
我不
想去怎么办
答:
公司
调动我去新
项目
而
我不
想去的解决方法:1、与上级或人力资源部门进行沟通,表明自己的想法和顾虑。2、分析新项目的优缺点,看看是否有利于自己的职业发展和个人成长。3、如果决定
不去
,需要向公司提出书面申请,并说明原因和解决方案。4、在申请中要注意语气和措辞,避免给公司留下不良印象。5、如果...
公司项目
解散调岗员工不接受怎么办
答:
5、
企业
转产、重大技术革新或者经营方式
调整
,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位。 一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违反劳动法的。二、用人...
公司
从一个
项目
调动
我去
另一个项目,我要是不想去会算什么?劝退,还是不...
答:
看你劳动合同啊,你跟
公司
是怎么签的合同,如果你工作性质一直都是跟完这个
项目
就去下一个项目,这种情况你是没办法拒绝的,因为公司的要求是合理合规的,但是如果你签订的合同就是在某地的一个项目上班,但是公司要给你调到外地等等情况,不合法合规的,你可以拒绝 ...
公司
给换岗位
我不
想去应该怎么办
答:
公司
给换岗位不想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求
调整
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