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公司倒闭把员工安排到分公司
公司倒闭把员工转到
其他公司有赔偿吗
答:
法律主观:
公司倒闭
未转正
员工
与转正员工一样赔偿,根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 ...
公司
关店,调动
员工
去其他店怎么赔偿
答:
如未能达成一致的不能调整
。一家店关闭还要看他是不是独立的法人,如果是涉及到遣散,是要给补偿的。如果是连锁公司的分公司,那公司依然存在,原劳动合同有效,看合同约定,如果不达成一致要调动工作的,员工可以要求赔偿。
分公司
撤掉,
员工
派到其他分公司是否违背劳动法
答:
员工同意去就不违背劳动法
。如果分公司具有独立的法人资格,这家分公司与劳动者签订了劳动合同,那么这家分公司撤销关闭属于单位无法继续履行合同 ,单位应当解除劳动合同,并且支付对应的补偿金,反之,要询问员工的意见,如果员工拒绝,应当解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,...
我
公司倒闭
,公司给我分配到别的公司去上班但是我去了一年之后我不想去...
答:
这种情况要从以下三方面分析:第一,这种分配是公司行为还是老板的个人行为,如为公司行为,属于
公司破产
后对于
员工
进行了安置,而你在按照公司的安置已经上班且已达一年,说明你已经接受了此安置方式,故已丧失了要求补偿的资格;如这种分配属于老板个人行为(仅对个别人进行安置且未办理原公司离职手续),...
请问我公司是私人企业
公司倒闭
了
安排
我们去
分公司
这样就不用赔偿了...
答:
您好!
公司倒闭
后
安排
您去
分公司
,相当于《劳动合同》没有解除,继续有效,公司没有违约,所以不需要赔偿。希望您要求公司和分公司为您做好社会保险关系的转移继续手续,以免养老保险和医疗保险受到影响。谢谢阅读!
公司倒闭
,老板不想陪我们钱,把我介绍到另外一个不属于他的公司上班...
答:
这个赔偿金是应该给的,别的
公司
你去不去跟他是没什么关系了,如果你到另一个公司肯定还要签合同的,他的这一份赔偿金是应该付给你们的,
公司
分流不去能补偿吗
答:
法律分析:
分公司倒闭
,
员工
分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位...
我
公司
关停并不与职工商议开出调令随意调动
职工到
总公司的另一子公司...
答:
一旦签字,你是得不到补偿的,属于法人变更,等于说你以前的工龄全部没有了),如果同城但距离远,或者是不在同一城市,必须征得本人同意,未经过本人同意强行调动肯定是不合法的!!这种情况你完全可以拒绝签字,如果以你不服从调令辞掉你肯定是不合法的,要赔偿2N的补偿金,当然,
公司
不会那么傻,只会...
老板有两
公司
拆迁关了一个
将员工安排到
另一较远公司工作合法吗?_百度...
答:
你好,你老板因为拆迁原因关闭了一个
公司将员工安排到
另一个比较远的公司上班这样的情况一点不违法,,如果你老板因为公司业务有需要将你排到国外或者偏远的地方工作你还不服从安排吗,如果你嫌远可以和你老板提出辞职。
劳动合同问题 我老板有两个
公司
期中一个
倒闭
要
把员工
移到另一公司去
答:
公司关闭或
破产
,劳动合同终止,公司没有为
员工
再按排工作义务,员工也没有义务接受原用人单位再行安排,你可要求用人单位支付经济补偿金! 合同中另加了一种小条 【上外地或其他都要听从
公司安排
如不服从解聘 没有任何赔偿】这个约定限制了劳动者的权利,减轻用人单位的义务,违反了法律法规的规定,是...
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