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公司部门倒闭调到其他部门
公司
在裁员但我想赔钱变相的把员工调离
其他部门
员工怎么去维护自己的...
答:
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关
部门
请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有
其他
正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...
由事业单位组织
调入企业
后后
企业倒闭
能回事业单位吗?
答:
不能再回到事业单位了。
公司
领导把我
调到其他
工作岗位,暂时性的,说等人员缓和后再调回原部 ...
答:
可能确实缺人,才把你调过去 可能是看你不顺眼,借机做些手脚 不管是怎么回事,自己也要冷静应对……把工作做好,给领导留下好印象,自己就吃不了亏了。
我在集团的一个子
公司
干了2年
调到另一个
子公司后,当时签了离职单,现...
答:
签了离职单,一般是没有的 如果有用人单位的调动函,就是说非你本人原因的工作调动,是可以拿到7+1的
我已
调到公司其他部门
,领导让我处理原来部门的遗留问题合适吗?_百度...
答:
如果这些遗留问题是你造成的,你就去处理,如果不是你造成的,与你没有关系,当然你就不用处理了
我们
公司
也想把我
调到别的部门
,可是我根本不愿意去,我该怎么办呢?_百...
答:
先去找领导主动沟通下,比如跟领导说明自己的真实想法,把为什么不想去的理由说清楚,注意在说的过程中要从利弊两方面来说,这样可以给到领导更好的决策。你可以向领导保证如果自己留在原岗位,可以做出多少业绩之类的话,还有就是如果前期调过去了,要是不适应或者是难以发挥自己的特长优势。
公司
调
部门
,我该怎么办
答:
经过确定后,如果确定被调动的部门不利于我们的发展,那就要好好和领导沟通下。可以先试试表态,希望领导给自己一个月机会,自己会努力达到领导的工作要求,配合好领导工作,只要态度诚恳,领导一般不会拒绝,然后就看我们表现了。如果努力后,还是没法留下来,那就向领导争取,调换到
其他部门
,我们提前了解...
...以前做的是前台,现在
调到别的部门
,因为
公司
人手有限,领导让我兼顾...
答:
既然领导这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了。
工伤后
调到
新的分
公司
,原单位
破产
后还能拿到一次性就业补偿金吗?_百 ...
答:
如果你只是
调到
原单位的新的分
公司
,属于上下级关系或者母子隶属关系,那么原单位
破产
的时候,估计你的新公司也是一样要进入破产清算和一次性就业补偿金的,那么你是肯定可以拿到的。但是既然你提出了这个问题,那么就是说明你的新的分公司是不是不受原单位破产的影响,可以继续独立持续经营下去?如果是这样...
公司
一个
部门
被
另一个
接管其余人员怎么安排?
答:
一般情况下,这两个部门的人员会合并在一起。但是
公司
既然决定你们这个部门被
别的部门
接管,则说明你们这个部门不太重要,是要减员的,多裕的人员会被转到
其他部门
或是直接下岗。所以,你要做好充分的思想准备,以免裁员时措手不及。如果你有人脉资源,还是提前运作一下比较好,省得到时噩运轮到你身上,...
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