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公司部门倒闭调到其他部门
公司部门
取消了,给调的工作,不适合,有赔偿吗
答:
一、
公司部门
解散给劳动者调整部门有赔偿吗 1、公司部门解散给劳动者调整部门没有赔偿。但有补偿。一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不足半年的,向劳动者支付半个月工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
原来单位
倒闭
了公积金怎样
调到另一个公司
答:
职工因为劳动合同期限届满或者
其他
原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:(1)职工在新
调入
单位的归集
部门
开立公积金账户,并提供开户证明;(2)由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。填制“住房...
领导突然把我
调到其他部门
去是什么意思
答:
3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队
其他
成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要
公司
和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行...
公司
要把我
调到别的部门
,我不想去,怎么办?
答:
这种问题不要猜,也不要负担太重。直接找领导交流,说不定问题出在你身上,先想好了再去。交流的意思有几层:一、领导,我想了解下,是不是我不符合现在的岗位要求,我想了解为什么调我到
其他部门
,是短期还是长期。(这是了解“为什么调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面...
公司部门
解散了老员工掉动岗位工资是跟新员工的工资一样老员工位无法...
答:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他
情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
公司
要裁员。现在让我选择
调到别的部门
或选择离职。如果我赖着不走...
答:
你还:1.如果你没过试用期,可以操作证明你不符合录用条件;2.如果你严重违反
公司
规章制度,也可以终止合同。3.如果你失职、营私舞弊,造成公司的重大损害的,也可以终止合同。4.最有可能的就是,证明你的工作能力不足以胜任现岗位,他们可以操作给你培训或者调整岗位,再次证明你不能胜任岗位,然后终止...
公司
搬迁了把我们平
调到别的部门
,我们不去就给解除劳动合同,我们申请...
答:
用人单位搬迁,和劳动者协商变更劳动合同内容,将劳动者平调
其他部门
,劳动者拒绝,用人单位可以和劳动者协商解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位拒绝支付的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,只要事实清楚,正确,胜算很大。《劳动合同法》第三十五条 用人...
公司
要把我调去
其他部门
,我不愿意怎么办?
答:
第二,基于用人单位生产经营之需要。如果你们部门项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去
别的部门
,那是对你的保护,希望能留你在
公司
。你不愿意,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋...
在
公司
一
部门
上班。但要被
调到
另一部门去。在开会的时候应对领导和同事...
答:
在
公司
从一个
部门调到另一个部门
,这是一个相对重要的事件,需要向领导和同事表达感激和展望未来。以下是一些可以参考的说法:1. 对领导的感谢 感谢领导给予我这次调岗的机会,我深知这是对我的信任和肯定。我会在新的岗位上,继续发挥我的专业和能力,为公司的发展贡献更多力量。2. 对原部门的同事的...
公司
调我去做其它
部门
,怎么办?
答:
在同时也能看看
公司
的
其他部门
情况,查找一下有没有适合自己并且有发展前景的,或者是能锻炼自己并且是公司核心业务的,如果领导要求自己换去的那个岗位并不好,他也不允许自己在原岗位继续待下去,自己也能和他提出去自己想要去的部门,在一般情况下,领导和想去的那个部门沟通后,了解了你确实适合那个...
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