公司要把我调去其他部门，我不愿意怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

部门饱和，人事压编制，给你领导压力，需要调走不是很重要岗位的人员或者工作可替代人员，多出现在大型国企，因为国企不会随便辞职你，随便给你调一个可有可无的岗位，让你自生自灭，你自会离职。即便劳动合同有约定，也并不意味着用人单位随意行使调岗权，应考察工作岗位调整是否合理，可以综合以下几种因素考虑：第一，应当受到劳动合同的约束。第二，基于用人单位生产经营之需要。

如果你们部门项目已经做完，或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门，那是对你的保护，希望能留你在公司。你不愿意，坚持要留在现在的部门，跟着领导。那也只有一种情况，就是领导要是能把部门保下来，你就能留下来，部门保留不下来，你们就一起走了。朋友，不要怪我话说的直，既然在一个体制内工作，就要遵守规矩，假设有一天您当上领导了，您想调动一下员工的工作岗位，这个也不愿意，那个也不愿意。您会是什么感受，我相信您也绝对不会允许这样的情况出现的。

只要是加有股份有限公司，是私人公司，省企，市企，没有加“股份”二字的公司，是国家的公司，叫国企或者央企，央企也是国家企业，但国企不一定是央企。无限公司就是没有边际地承担责任。不管是企业总裁还是股东，谁都没有无限的能力去承担无限的责任。所以公司只能叫某某有限公司，而不叫某某无限公司。有限责任简单的说：就是股东对公司的资产、债务只承担其出资额的责任，当公司资产不足以偿还所欠债务时，股东不需替公司还债。公司注册的时候，都有其经营范围，既然有范围，那么它就是有限的！

Answer 2

可以跟部门的领导上司反映一下，他们不会罔顾员工的意愿，强行把你调走的。

Answer 3

如果有这种情况的话，可以和公司商量自己在原来的部门挺好的，如果不可以的话，请配合调度。

Answer 4

公司要把你调到其他部门，你不愿意，可以把你的意见跟公司领导反映一下，看领导怎么说？如果领导非常肯定的要把你调过去，那也没办法，除非你辞职

Answer 5

如果你自己不愿意，就直接和老板表明你现在的想法以及态度，如果不说出来，公司就会按照自己的意愿去办事，不然你后期的工作会很难受。