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公司部门倒闭调到其他部门
公司部门
拆解,老板说把我划到其中一个部门是什么意思
答:
公司部门
拆解老板说把我划到其中一个部门是让你换个部门工作的意思。老板想给你换到
别的
工作岗位,调离你现在的工作部门,但应该还是在这个公司。主管把你
调整到
另外一个部门去工作,而不在现在这个部门了。一般来说主管他有这个权利,可以把手下的员工按照他的理解,调整到他认为最合适的岗位。
公司部门
解散把员工调岗合法吗?
答:
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守...
如果
公司
某个车间
倒闭
,要把员工
调到
其它
部门
员工拒绝,这样要求公司赔偿...
答:
如果合同有规定的话,员工可能得服从
公司
的安排,如果没有这项规定要求的话,员工是可以拒绝的,同时要求公司赔偿损失!
公司倒闭
,想把员工
调到
同一法人另一家公司,合法吗?
答:
具体情况咨询当地的劳动保障
部门
会有更准确的指导
门店
倒闭公司
安排到
其他
门店上班,不想去能要到赔偿吗?
答:
从一个门店
调整到另一个
门店是对工作地点的变更,判断变更工作地点是否合法,应当以劳动者工作生活的便利情况、是否改变了劳动者此前的工作时间成本、是否属于通过变更工作地点达到变相辞退劳动者的目的等情况综合判断。如果不合理,则可以要求单位支付经济补偿金,具体依据见《劳动合同法》以下规定:第四十条...
公司部门
裁员,
调到
其它部门不愿去,一直在原部门上班,不发工资怎么办_百...
答:
法律依据:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省
企业
工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
关于
部门倒闭
问题!!!换岗位问题!!!
答:
1、
部门
关闭或
倒闭
后,与员工协商达成一致实现转岗是合情合理也是合法的,至于具体待遇问题主要还是看双方沟通,如当时达成一致,即要按照新岗位的薪酬待遇执行,原岗位薪酬待遇原则上作古。2、关注合同变更问题,从法理上需要变更的,但现实中很多
企业
都不能做到,出现岗位变动合同未变动的情况,通常下企业...
公司部门
黄了,调去
别的部门
可以拒绝吗?如果不去单位开除我们会得到赔偿...
答:
若非异地工作,应服从
公司
安排。如果仅就是改了名字,没有解除合同的行为劳务合同继续有效,根据《劳动合同法》不能要求赔偿。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
公司倒闭
调离可以不去吗
答:
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政
部门
投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
公司部门
人员经常打散
调到别的部门
里去,公司这样的做法正确吗_百度知 ...
答:
你好 只要员工感觉调动没有吃亏
公司
这样做也是合法正确的 这也一般公司调整人员正常的经营管理模式 如果公司经常故意调整人员 使员工不满意 这个公司肯定是不合理 和公司肯定要滑坡了 这也就是故意赶人走 和不想员工补偿工资 所以公司就故意整人赶人走 谢谢 ...
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