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公司部门裁员,调到其它部门不愿去,一直在原部门上班,不发工资怎么办
公司部门裁员,调到其它部门不愿去,一直在原部门上班,不发工资怎么办
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推荐答案 2016-04-18
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
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其他回答
第1个回答 2016-04-16
告他
相似回答
公司裁员工资
拖欠
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,
可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。用人单位合法裁员的,
需向劳动者支付经济补偿金
:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月...
被
公司裁员
还
不发工资,
该去什么
部门
求助?
答:
一、裁员后不发工资该怎么办薪水按月派发,隔月派发违反规定,本月薪水下月发合理合法。欠薪,
不发工资、拖欠工资劳动者能够打12333电话举报
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。还可以到劳动局监察大队举报。
因为公司无法准时派发劳动报酬
,劳动者能够办理消除劳动合同书和劳务关系,并规定经济补偿金。劳动...
公司裁员不
给补偿
怎么办
答:
公司裁员不给补偿怎么办如下:
1、可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,还可以向法院提起诉讼
;2、建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人...
裁员不
给补偿金
,不
给
工资,
该
怎么办
?
答:
公司裁员不
给补偿金,不给
工资,
我们可以选择去当地的劳动部门进行投诉,只要大家有相关的证据,肯定是能够投诉成功的,而且大家也可以选择直接的去起诉对方。起诉对方也是可以让对方受到一定的惩罚,并且也是能够有效的让公司知道这件事情的严重性,而且法院也肯定是会判对方对我们进行资金补偿。一、
公司不
...
公司
变相
裁员怎么办
答:
二、公司变相裁员或调岗,员工如何索赔 1、公司调岗变相
裁员,
劳动者可以要求公司给付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被
公司裁员
还
不发工资,
要去什么
部门
申请赔偿?
答:
被
公司裁员
还
不发工资,
要去什么部门申请赔偿?你应该去财务部申请赔偿,因为财务部负责公司的工资发放和一切经济事务。在这种情况下,你应该及时去财务部申请赔偿。如果
公司在
经营过程中确实存在资金周转困难的情况,应当予以理解。但是,如果是恶意拖欠工资,迫使劳动者乔装打扮自己离开工作岗位,那一定要去,...
公司在裁员
但我想赔钱变相的把员工调离其他
部门
员工
怎么去
维护...
答:
公司应当严格按照劳动合同执行,其中包括工作岗位的约定。工作岗位的调整需要由用人单位和劳动者双方协商一致,否则无法协商一致时用人单位应当劳动者经济补偿金解除劳动合同。用人单位变相裁员或者应当支付经济补偿金而不支付,双方无法协商解决的,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉...
...但是就是不裁,别人都裁了,就剩自己也不涨
工资,怎么办
?
答:
可以开始主动寻找其他工作机会。通过网络招聘平台、人脉关系或猎头等途径寻找新的职业机会。无论你决定采取以上哪种方法,记住保持积极的态度,并与公司保持良好的沟通。如果公司确实没有裁员计划,你可以根据自己的需求和公司的情况来考虑是否继续留
在原公司,
或者寻找其他更适合的职业机会。
公司
想
裁员,
但是
不想
赔钱,而是要把我原来做技术的工作调去业务
部门
做...
答:
(1)先查看一下你的劳动合同合同或与公司签的其他协议,看是否有关于公司有权单方调整工作岗位的约定。(2)如果没有以上约定:不同意调岗、要求继续履行原合同,如果公司因上辞退你,可以索要非法解除合同的赔偿金,工作8年应是16个月工资。(3)如果有公司方可以单方调整工作岗位的规定:也不建议主动...
大家正在搜
从一个部门调到另一个部门
公司部门合并是不是要裁员
调到不想去的部门
调到其他部门当领导
单位裁员员工应该考虑什么
调到新部门
领导要把我调到别的部门
领导为什么让你调部门
部门裁员
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