99问答网
所有问题
当前搜索:
公司可以调岗降薪吗
企业可以
随意给员工
调岗
降职
降薪吗
答:
法律分析:不可以
。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容,必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司可以调岗降薪吗
答:
法律分析:公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会
。为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的,公司可以进行调岗降薪,否则属于违法行为,劳动者可依法维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条...
公司
降职
降薪
如何处理
答:
单位单方面调岗降薪可以吗
不可以
,根据《劳动法》的规定,变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。
公司
要求
降薪
和转岗合法吗?
答:
法律主观:公司可以单方面调岗:1、员工
不胜任工作 ;2、员工因病,医疗期满后不能从事原工作的;3、客观情形发生重大变化,原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一,单位又没有与你协商一致的,那这单方调岗降薪的行为肯定是不合法的。出现这种情况,能和公司协商解决问题的是最好的办...
公司
以不能胜任工作
调岗降薪
合法吗
答:
公司发现员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
老板
可以
随意降低员工工资吗
答:
法律主观:
公司可以
根据 劳动合同 约定或其他规章制度的规定,对劳动者实行相应的
调岗降薪
。 如果公司没有明文规定,无理由对员工实行调岗降薪,那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司足额支付 工资 。 根据《 劳动合同法 》规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
公司
私自对员工
降薪调岗
合法吗
答:
法律分析:不合法。
调岗降薪
属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定
公司可以
单方调整员工岗位外,其他情况下通常需要跟员工协商之后才能调整岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
公司
在没有和员工协商一致的情况下
能调岗降薪吗
?
答:
未经员工同意,
公司
不
能
擅自调整员工的岗位或降低员工的薪资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定,用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。这也意味着,在没有与员工协商一致的情况下,公司不能单方面调整员工的岗位或降低员工的薪资。因此,如果公司要对员工进行岗位调整或是薪资降低等操作,...
公司可以
对员工进行降职
降薪
处理吗
视频时间 01:23
被
公司调岗降薪
怎么办
答:
如果用人单位擅自
调岗降薪
,则员工
可以
拒绝;但如果双方依法协商达成一致的,则双方需要遵守变更后的约定,但单位变更后的薪酬不得低于当地的最低工资标准。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;(3)法院审查确定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司可以给员工转岗降薪吗
调岗降薪吗
公司有权调岗降薪吗
公司可以调岗降薪吗合法吗
用人单位可以降薪调岗嘛
公司调整员工岗位可以降薪吗
如果公司调动岗位能降薪吗
员工没有犯错误能调岗降薪吗
调岗可以降工资吗