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公司做了30年被老板辞退
我在
公司
工作
30
多年了,公司要
辞退
我,合法吗
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,
单位属于违法解除合同
,
劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金
。\x0d\x0a经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
我在
公司
工作
30
多年了,公司要
辞退
我,合法吗
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,
单位属于违法解除合同
,
劳动者可以要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。...
在单位工作
了三十年
,到最后没退休就把我辞掉了有没有补偿
答:
(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
在一个单位工作快
三十年
了,
被辞退
,合理吗?该怎么办?
答:
辞退合法的,应当接受;违法的,申请劳动争议仲裁救济
。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第...
我在一私人单位打工
30年
,现在68岁
老板辞退
我了。我该怎么办,能有经济补...
答:
没有,员工已经达到退休年龄,那么单位和该员工解除劳动关系,是不需要支付员工经济补偿。经济补偿是针对存在劳动关系的员工的,而达到退休年龄的人员是不能和单位建立劳动关系的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的...
...以早退名义
辞退
,工资劳保都没给我结算清楚,我在这个
公司
干
30年
...
答:
被用人单位
辞退
或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前
30
天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同...
劳动合同法规定,
30年
工龄如果
被辞退
能补偿多少钱呢?
答:
经济补偿金的计算:经济补偿金是按照职工在用人单位的工作年限,每工作一年发放一个月工资的标准计算的。如果超过半年不满一年按照一年计算,如果不满半年发放半个月工资的经济补偿。
我在村办
企业
干
了30年
后把我
辞退
了怎么办
答:
用人单位违法辞退劳动者,应当支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
30年
工令被单位
辞退
,应赔偿多少个月的工资
答:
单位经济性裁员,
辞退
员工需要支付经济性补偿。员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》...
在
企业
工作20年以上
被辞退
赔偿多少
答:
法律分析:用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
做了
20年,用人单位应当支付其40个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
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