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公司老板排挤你但又不辞退你
...三番五次给我记大过,
又不辞退
我,故意整我,该怎么办?
答:
劳动者工厂工作十八年,
老板
故意找你工作缺点,三番五次给我记大过,
又不辞退
劳动者的,劳动者可以继续工作,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
当你的领导很讨厌你,
但却
没本事
辞退你
时,你会怎么办呢?
答:
当领导非常讨厌我可是又没有本事
辞退
我,这个时候我会先思考一下自己是不是有做的不好的地方,如果是领导故意针对的话,那么我也会慎重考虑这份职业,趁自己在职的时候骑驴找马,如果找到了更合适的工作就换个
公司
。没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,当领导已经让你感受到他对你的讨厌了,那...
你的领导架空你的职位,
但又不辞退你
,是什么意思?
答:
职场上面,如果他架空你的职位,但又不说辞退你,
他肯定是为了自己考虑,不会是为了公司考虑
。很简单,因为公司辞退你,公司需要赔偿你一大笔钱,但是如果是因为他的原因导致你被辞退的话。那么他在公司领导面前的印象就会很不好,所以说他就主动逼你走人。他就是在。职场上面遇到这种问题经常都会发现,...
老板
看你不顺眼为什么
不辞退你
?
答:
老板看你不顺眼又不辞是因为你工作能力高或等自己离职
。原因 首先,
你的工作结果没有到达到领导的预期
,让领导很失望。工作中,老板或领导对你干的事不爽,是有很多的因素造成的,但首当其冲的是你干的工作结果没有达到老板的预期。其次,领导是真对你不爽,但开除你要赔偿,所以处处为难你。根据《...
公司不
要我了,
但又不辞退
我,我该怎么办
答:
可以选择照常上班工作。如果用人单位不给你安排工作,建议按时打卡参加考勤。这种情况下用人单位应该支付工资,如果用人单位未支付工资,你可以申请劳动仲裁。实践中很多劳动者是基本工资加提成的模式,用人单位就故意不给劳动者安排工作,让劳动者只能拿到基本工资,以此来逼迫劳动者走人。这种情况下,你可以...
如果你的直系领导渐渐架空你的职位,
但又不
说
辞退你
,你会怎么办?
答:
一般出现这种情况有两个原因,第一他希望你能够凭借这件事情主动辞职,可以为
公司
省下很大一笔的赔偿金,这个时候只要他不主动
辞退你
,你就假装不知道,做好他安排你的工作就可以了。如果工作是一个机会,就好好的去利用来展现自己的才华,如果是一些繁琐的小事,那就拿着工资,每天正常下班回家,继续和...
领导渐渐架空了我的职位,
但又不
说
辞退
,究竟是什么意思?该如何应对...
答:
职场中遭受这种状况无需慌乱,也不用急着把这类方法加上标识。分析原因,挑选解决的办法。领导往往空架你一是由于
公司不
能随便
开除员工
,由于劳务关系的原因,公司务必取出充足的直接证据证实你的不适合,许多复杂的法规规定都是会让公司投鼠忌器;也许是由于领导都还没彻底想放弃你,用降低任务量的方法...
公司
没活变相逼走员工怎么办呢,
又不辞退你
?
答:
【三】断舍离,看对方态度做决定如果谈话的过程中,将你的态度明朗化,想留在
公司
继续好好干,如果公司非
辞退
,表明可以离开但要有说法。说法不满意,直接劳动局见。并且收集自己的工作记录,以便在诉讼中,获得有利话语权。做好自己的本质工作,并收集单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的证据。《...
老板不
喜欢,
但是不
想
开除你
是什么原因
答:
你帮
老板
挣钱的能力)还不足以让老板重视你。你明天辞职了,老板还可以再找一个和你差不多的,所以老板没有必要在你身上浪费精力。(说的比较直接,实话)所以,建议你郁闷就不必要了,努力干活吧,当你给老板挣的钱,比你的工资多很多的时候,老板会换一副面孔的,不信,试试。
老板
对我很不满意
但又不
主动
辞退
我,我该怎么办?
答:
一些职场里面的员工总是觉得老板对自己似乎很不满意,可是他们
却又不
主动的针对自己,因此大家都感觉到非常的焦虑。其实这种焦虑是没有必要的,因为
老板不辞退
自己是有着不辞退的原因的。而如果自己能够很明确的感受到,老板对自己并不满意,也是可以去主动的找老板进行一下交流,问一下他对自己到底哪里不...
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