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老板骂的很难听又不开除
老板
看你不顺眼为什么
不辞退
你?
答:
老板看你不顺眼
又不
辞是因为你工作能力高或等自己离职。原因 首先,你的工作结果没有到达到
领导的
预期,让
领导很
失望。工作中,老板或领导对你干的事不爽,是有很多的因素造成的,但首当其冲的是你干的工作结果没有达到
老板的
预期。其次,领导是真对你不爽,但
开除
你要赔偿,所以处处为难你。根据《...
领导不
想要我,
又不开除
我,整天挑我毛病,对我
很
不客气,怎么办
答:
那你就不要给毛病他抓到。这是挑战自己的时候了
老板
对我
很不
满意,也
不开除
我,做了提醒,是给机会改正?
答:
是的。希望你改正不好的一面,积极努力工作,创造条件,改善目前不利局面。如果
老板
要
开除
你,是不会和你多说话的,也不会亲自提醒你什么的。
老板不
喜欢,但是不想
开除
你是什么原因
答:
老板的
思路是一样的。对老板来说,铁打的营盘流水的兵,你就是那个兵。你在工作中的表现(你帮老板挣钱的能力)还不足以让老板重视你。你明天辞职了,老板还可以再找一个和你差不多的,所以
老板没
有必要在你身上浪费精力。(说的比较直接,实话)所以,建议你郁闷就不必要了,努力干活吧,当你给...
老板
看不起你
又不开除
你
答:
老板看不起你
又不开除
你1 老板看你不顺眼又不辞是因为你工作能力高或等自己离职。原因 首先,你的工作结果没有到达到
领导的
预期,让
领导很
失望。工作中,老板或领导对你干的事不爽,是有很多的因素造成的,但首当其冲的是你干的工作结果没有达到
老板的
预期。其次,领导是真对你不爽,但开除你要...
领导
说话不好听怎么办
答:
员工们会想,你当老板也分辨不出来是谁的失误啊,以后我岂不是也会被冤枉?而上司扮黑脸就完美的解决了这个事情,员工给公司造成了损失,就需要上司发脾气,把员工骂一顿,对员工进行处罚。然后,老板站出来,安慰一下员工,这样既体现出
老板的
亲近,树立老板的正面形象,后续如果真是员工被冤枉了,也...
如果
老板
跟你说“爱干就干,不爱干就滚蛋”,你会怎么办呢?
答:
3. 积极与领导沟通,建立和谐的上下级关系领导与员工之间信息原本就不对等,加上层级关系,使得很多时候员工并不能完全了解领导的意思,领导也不清楚员工在工作中遇到的问题,如此工作效率便会变低。很多的误会都是因为沟通不畅造成的,受到
领导责骂
当然会委屈,但这也是可以避免的。对于领导来说相比只会...
单位里
领导
既
不开除
你,也不重用你,是什么心态?
答:
领导
用你用到较为随手,乃至早已养成了习惯性,从侧边能够看出来,你是一个工作中能力很强的人,是领导心里的“可靠人”。领导想让你一直干活儿,一时又找不着别的适合候选人,破格提拔你也就没有人为自己干活了,因此,他不仅一直用你,与此同时
又不
破格提拔器重你,这就是政界的技巧之一。你应当...
我在厂里上班,但是这里的
老板很
偏心,我拼死拼活的工作,他却不给我...
答:
像这种工厂一般都不是正规的工厂,我建议你还是放弃那1000吧。你想要回那1000 只能是走维权的道路,但是成本会比拿到那1000还高。不过我建议你可以匿名举报,当然,这种效果最终只能看那些青天老爷的心情了。
如果你在公司里犯了一点错,
老板又不开除
你,就让你在家休息,你怎么做...
答:
这说明在
老板
眼里犯
的不
是一点错,而且
没
有认识到错误的严重性,所以让你在家休息,反思反思。要明白错在什么地方,想明白了就上班,到老板面前去认错,有错要改,不要再犯这个错,只要你认识到错,老板是会给你机会,让你上班的。
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