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公司老板排挤你但又不辞退你
怎样让
老板
主动
辞退
我?
答:
当他想
辞退你
的时候,他可能会在工作当中给你失败,只要求你紧急的完成某些任务,或者处处对你挑剔。面对这种情况,你可以通过法律途径维权。在职场里面,有些领导不满意一个员工,他们想让这个员工离开,但是他们
又不
会正面的跟这个员工说,而是采用一些手段逼迫这个员工主动走人,他很有可能会这样做:经...
在原单位被“挤兑”离职,现在又加薪让回去,是否要回去呢?
答:
不同的情况也应该采取不同的措施来进行。如果说是因为领导的过失来让你离职,如果这样领导来让你回去当然是可以拒绝的,因为自己的尊严受到了威胁,受到了挑战自我相信很多人在这种情况下都会更多的选择到自己的尊严。如果这件事情领导并没有做错,而且他还
辞退
了之前
排挤你
的员工,那么这个时候让你回去,...
工伤痊愈后
公司不
安排工作,这是为什么?
答:
很有可能是你的
公司
想要
辞退你
,
但是又
找不到什么理由,所以就不给你安排工作,让你自己主动离职,公司这样的做法已经违反了相关规定,你是可以去举报他的。按照相关法律,员工因为工伤暂停相关工作的,公司还需要继续支付原来的福利待遇,在员工康复之后,还可以再次回到原来的岗位,如果用人单位没有给员工...
被
公司
同事
排挤
离职了,要到劳动局告他们能胜诉吗?他们抓住了我的把柄...
答:
这个说明你不适合这个工作环境,只要
公司
离职不拖欠工资就换个工作吧,劳动局目前只能解决基本的工资矛盾,更高阶的职场歧视之类的,根本无力解决。
企业
领导安排自己亲戚进单位
排挤
老员工违规吗?
答:
不违规。因为是
企业
,企业多是家族式的,安排个人亲戚在里面工作,只要进出程序规范,就没问题。你应该放平心态,人家企业领导,有这个人事权。滥用职权罪,是指国家机关工作人员故意滥用职权或者超越职权,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。本罪的构成要件如下:(一)主体要件 本罪的主体为...
准备离职时,领导主动和你谈
辞退
真的有坑吗?需要注意什么?
答:
“准备离职时突然找我谈
辞退
”,近日这个话题上了热搜,有网友提醒可能有坑。真的有这种情况吗?个人认为要看从哪方面分析了,如果你想裸辞,这也不算坑,毕竟什么也不想要,只想离开,领导又同意,工作提前交接好,该交代的和
公司
交代了,走人就可以。但如果,你想走正规的程序准备离职,却又将提前...
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
答:
收入上只要还过得去,那么都会选择毫不犹豫地辞职跳槽选择家乡的
企业
。第二种我会毫不犹豫跳槽的情况。就是跟单位领导不合,或者是跟同事关系不好,会遭到打击报复或者受
排挤
的情况。这个时候在单位一天天的过得不开心,心情很压抑,下了班就感觉轻松很多,而一到上班点,就会有一种忌惮想逃离的感觉。...
怎么试探
老板
是不是想
辞退你
答:
可以从以下方面看出来,
老板
是不是要
辞退
:1、看是否有“恶性竞争”:老板设置一些恶性竞争的规则,有淘汰机制,很可能老板在利用这种恶性竞争让员工主动辞职。2、看是否受冷遇边缘:如果领导不让你干活,你一直闲着,而老板还埋怨你没有干活,这很有可能是比你主动辞职,省事又简单。3、看是否取消或取代...
领导把自己的工作交给别人干是否暗示要
解雇
我?
答:
领导把你的工作交给别人干,可能是对你的工作有调动,也可能暗示要
解雇你
。
最新在
公司
里,有个老员工带我,我刚来几天,她就说我可能不适合这行,叫...
答:
步入社会了,有些事情做起来一定要三思而后行。不能每次遇到刁难可困难都要哭诉着找家长找领导,那样不是一直会像一个长不大的孩子需要别人时刻保护吗。因为老员工带你,所以怎么样你的嘴也应该甜一些,叫声师傅或者姐不为错吧。她跟你这样讲你可以回复,我学会了咱俩搭档干活不就快了吗,那样挣得更多...
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