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公司老板排挤你但又不辞退你
私人
老板
没有
开除员工却
重新招人顶替应找什么部门解决?
答:
老板
招新员工是很正常的事情,你找哪个部门都没用啊,先定下心来观察一下老板要做什么吧,也不一定是要
排挤你
,等老板真的有了违反劳动法的行为你才可以采取行动,到时候直接找当地的劳动保障就申请劳动仲裁就好了。
为什么一个
公司
会把优秀员工
排挤
走,然后
又不
断招人?
答:
对于一个
公司
,总是喜欢把优秀的员工
排挤
走,然后又在不断的招人,只能说明这个公司领导的目光短浅,这样做的原因也很直接,就是为了节约
企业
成本,因为优秀的员工说需要支付的薪酬也是很高的,而他们觉得好的员工所完成的工作,作为一个新人也可以完成。所以企业在不断的流失人才,最后也会因为自己的经营...
为什么一个
公司
会把优秀员工
排挤
走,然后
又不
断招人?
答:
又例如他是别的同行竞争对手安排的人,把公司的重要机密窃取了,高层知道后把他
排挤
走,又或者他的工作表现虽然做得好,
但是公司
的人无法接受他的日常行为,然后把他排挤走…。反正原因多种多样,正常来说优秀的员工在领导眼里是很有发展空间的,
企业不
可能把他排挤走。祝你工作顺利!
融洽的人际关系在职场至关重要,上司和同事不待见你时该选择辞职吗?_百 ...
答:
领导同事
排挤
也很可能是
公司不
想
辞退你
给予补偿而想要你知难而退,主动离职。要知道
公司辞退
员工是要给予经济补偿的,而让你主动离职就可以省去这一笔费用。生活,工作难免会不如意的,有辞职想法也是属于正常,跳槽真不到迫不得已真不建议跳,跳槽成本挺高的,现如今快节奏的生活,什么都是要金钱,...
被领导
排挤
有什么对策?
视频时间 00:42
长期受到领导的
排挤
和孤立,你会怎么办?
答:
2、老实做人一旦被领导
排挤
和打击,这说明你已经得罪你的领导了,这个时候,不是说什么据理力争,或者不与之吵闹,坚定自我,做我认为对的,一旦你这么做,那么恭喜你,不出三天,你就可能被辞退,即便你的领导没有权力
辞退你
,你迎来的只会是更强力的`报复。你这个时候需要做的就是当个老实人,打不...
被领导臭骂了一顿,还差点被
开除
,我该怎么办?
答:
什么样的员工会被
企业辞退
?在职场里,没有“差点被辞退”这一说,员工犯了非原则性错误会被惩罚,犯了原则性错误肯定会被
开除
,触犯法律、法规的错误还会被追究法律责任。很多职场人因为做错事被上司批评时,上司会“假装开除下属”还会严厉的批评下属,但事实不一定是我们看到的那样,上司之所以这么做,...
公司
为了让我主动辞职多方面
排挤
故意不安排工作,应该坚持还是离开?_百度...
答:
在这段时间里,无论公司如何找你,让你自动离职,你都始终不要答应,坚决要让公司赔偿。如果公司能够按规定给予赔偿,那你就老老实实离职,否则就坚持到底。三、从现在开始,你需要启动战斗模式了,不要对公司抱有幻想。一旦出现
公司排挤你
,故意不安排工作给你的时候,你和公司的合作基本上是走到尽头...
在单位里被
排挤
,领导不让我做有价值的工作,还有必要待下去吗?_百度知 ...
答:
比如不给我安排重要的工作,甚至会刻意让我不让我去开会,等等等等。后来我实在呆不下去了,我能够感觉到他是想让我走人,于是自己选择了离职。在职场上有个好的领导特别重要,但是有时候在无意间得罪了领导,领导可能会让你辞职走人。但是他
又不
会主动提出来,否则
公司
要予以经济赔偿,往往会通过一...
领导总是针对我,是我做错什么了吗?
答:
3.请把自己手上的事做好,在
公司
继续工作下去,并且被
排挤
时,应该把自己的位置摆正:先靠边站等待机会。领导安排什么活就干什么,花心思在工作上,把业绩做上来做好,而其它的则不用太搭理,你要靠边站,等待机会,如果你说我不想在这公司耽误太久,自然是一边选择更好的工作跳槽。如果你觉得公司...
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