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公司做了30年被老板辞退
我是一位近
三十年
的老员工,能力一般,被劝离职不干,我该怎么办?_百度知 ...
答:
这个
公司
如果真的走上了这条路,那么,他就离垮台不远了。这个年龄,不到万不得已,不要想着
辞退
老员工,因为我们每个人都会有老的一天,辞退他们,后果很严重!此外,这种
30年
工龄,50多岁人,尽量别管。
企业
中年轻人好管,因为年轻人为了前途,为了升官积极向上,为了发财拼命苦干,所以听话。而这种...
在
公司做了
十几
年被辞退
处理
答:
在单位工作10年的员工被辞退,可以向单位要求赔偿金,按照员工在单位的工作年限计算,支付双倍的经济补偿作为赔偿,也就是说,员工每在单位工作一年,单位需要给劳动者两个月的工资作为赔偿。一、
公司辞退
十年以上的员工怎么办? 连续工作十年被单位辞退可以要求赔偿金,根据辞退员工的原因不同,赔偿的方式...
员工
做了
十年
老板解雇
如何赔偿
答:
老板解雇
员工应该得到怎样的赔偿 这个看在
公司做了
几年了 一般就是要补偿几+1的月工资数的 月工资数是之前12个月工资的平均数 10年员工解雇怎么赔偿 1 如果是违法解除合同 给10个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 且按上述双倍标准赔偿 2 如果没提前
30
天通知你 ...
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气
辞退
我应当怎样赔付我
答:
我在一家
企业
工作十二年了,现在要关门了,是如何赔偿员工的 这种情况在法律直通车有过案例,一般是规定工龄一年赔偿一个月工资。 我在一家
公司
工作12
年了
领导
突然
辞退
我 我可以索赔吗 当然,工作了12年总不会没有什么证据吧。 签没签订劳动合同,辞退你是否提前
了30
天,索赔方式和结果都大不相同。 建议你用一小时...
如果在单位
做了
10多年,没到退休年龄
老板
已
企业
不做为由
被辞退
,企业应给...
答:
赔偿金至少为一个月工资,每在该单位干满一年,再额外多支付一个月工资,依次累加,可以照此计算赔偿金额。以上的前提是是劳动合同还在有效期内,如果是到期没有续签,那么属于单位的权力,不需要有任何赔偿。若单位有开离职证明,原因是被
辞退
,可以领取失业保险金(已交社保,有在次找工作的条件下)...
我在
公司
十一
年了被辞退
,公司怎样赔偿?
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前
30
天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。\x0d\x0a用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付...
在学校干
了三十年
炊工,快到退休年龄
被辞退
应该怎么处理?
答:
劳动者干
了三十年
应当不属于临时工,属于正式员工的,用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作
了30年
,用人单位应当支付60个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
被
公司辞退
,能拿多少钱
答:
N就是你在
公司
工作多少年,6个月以内按0.5算,6个月以上1年以内按1计算。 适用情况:协商一致或经济性裁员 计算公式:月平均工资x司龄 2N怎么算? 适用情况:公司违法
辞退
V公式:月平均工资x司龄x2 N+1是什么?怎么算? +1是指代通知金,公司没有提前
30
天通知解除劳动合同! 公式:月平均工资x司龄+上月工资 实操...
做了
20
年被公司辞退
怎么赔偿
答:
20年员工
辞退
赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,当然前提必须是属于违法辞退,如果是合法辞退的话,那么并不需要对于劳动者进行赔偿,当然辞退的赔偿是按照补偿的两倍来进行确定的。一、20年员工辞退赔偿标准是怎么样的? 20年员工辞退赔偿标准是需要向劳动者支付40个月的本人工资,需要支付24个月...
我在公司干了3年了,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
这个N是指的在
公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不满一年的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前
30
天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个...
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