99问答网
所有问题
当前搜索:
公司做了30年被老板辞退
我在公司工作八年,被
公司辞退
,公司该怎么赔偿我
答:
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位
辞退
的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、...
在单位工作18
年被辞退
答:
法律分析:单位非法
辞退
员工的话,您可以主张经济赔偿金(即双倍经济补偿金)一共是24个月的工资。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
我在一家餐饮单位上班
做了
3年多现在
老板
把我
辞退
了我能得到些什么补偿...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为...
年龄到了50岁工厂
老板
要
辞退
怎么办
答:
同时,被
解雇
的员工可以申请生存补贴等社会救助。根据中国《劳动法》的相关规定,用人单位不得因工人、职员患病或者达到法定退休年龄而随意解除劳动合同。如果工厂
老板
在员工年龄到了50岁时
辞退
员工,需要查看劳动合同和
公司
规章制度。如果劳动合同中有相关约定,且约定内容没有违法,那么员工应该遵守协议并尽快...
被裁员怎么算N+1
答:
赔偿原则只要用人合同没到期,劳动者无重大过失,用人单位经营正常,单位是不能
辞退
劳动者的,否则就属于违法解聘!只要是违法解聘,就必须赔偿劳动者。赔偿ǎ=平均工资x年限系数是平均工资,不是基本工资!一定要区分,差很多!所以,一般我们可以分2种常见情况来计算
公司
提前
30
天通知你,赔偿金=工作年限x平均工资公司。 没有...
工作18年后被
辞退
怎么办?
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《...
在单位干了13年临时工,单位
辞退
我怎么办
答:
如果是和第三方外包
公司
签的,有外包公司来和你处理后续辞退的事情,公司是不会给你赔偿金的。 在单位工作10年临时工
被辞退
,单位让写补偿应该怎么写? 用人单位违法解除与劳动者的劳动关系,可以要求该用人单位支付20个月工资的赔偿金; 如果未缴纳社保的,还可以要求补缴社保。 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本...
我在公司十一
年了被辞退公司
怎样赔偿
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前
30
天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。\x0d\x0a用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付...
在
公司做
五年以上但自己已够50岁了公司要
辞退
我,有无补偿?
答:
赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)
辞退
,则不需要支付经济补偿金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制
企业
、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60...
我在公司十一
年了被辞退公司
怎样赔偿?
答:
其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前
30
天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。\x0d\x0a用人单位
辞退
职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金二倍支付...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜